检查者或体检结果不符合公司要求的，公司不予录用。 所有员工应该提供真实有效的个人资料，一旦有所变化（住址、联系电话等）应及时到人事部更改。 试用期 员工在正式 事假作为无薪假。 病假 员工因疾病或者生理原因必须治疗或休养时，必须持病历卡和正规医院的疾病休假证明书，经人事部审核通过后，可申请病假。原则上 ...
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．被害人张某1的陈述以及相关照片，证实其头部、右手食指被江某3殴打致伤的事实。2.证人江某1的证言及其提供的录音资料，证实被害人张某1头部、右手食指被江 、江某2的证言还证实张某1手指肿的事实。江某2的证言还证实医生在病历卡上记载四肢挫伤，医生解释四肢包括手指的事实。6．证人郭某某的证言，证实被害人张 ...
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治疗的材料和数据 8 如有违反，每一例扣分2分 4 查看工伤职工病案及有关资料、询问当事人等，康复中心应予以配合 6 如有违反，每一例扣分2分 5 康复人员的康复治疗病历等材料归档，清晰、准确、完整，符合康复管理规定 6 如有违反，每一例扣分2分 10 向工伤康复对象告知康复治疗项目，由康复执行人及被 ...
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