行为规范 1.遵守国家法律、法规，遵守本公司的各项规章制度及所属各部门的管理实施细则。 2.忠于职守，保障公司利益，维护公司形象，不断提高个人道德修养和 必须签订劳动合同，享有《中华人民共和国劳动法》规定的各项权利。 二、公司录用员工视岗位需要按招聘工作流程进行，同等条件下公司员工优先，即先考虑内部 ...

通过。保障教职工通过教代会参与学校民主管理和监督的权利。教代会是教职工参与学校民主管理和监督的机构。凡是校内重大的与教职工切身利益密切相关的改革方案、规章制度须经 办法》、《中小学幼儿园安全管理办法》、《教育督导暂行规定》、《教育系统内部审计工作规定》、《小学管理规程》、《实施教育行政许可暂行规定》、 ...

。 （二）领导制定学校发展战略，讨论决定改革发展中的重大问题；讨论决定学校内部组织机构设置和基本管理制度等重大事项；坚持党管人才原则，创造有利于人才辈出、 和其他行政管理工作，其职权和职责是： （一）拟订发展规划，制定具体规章制度和年度工作计划并组织实施； （二）组织开展教学活动、科学研究和思想品德 ...

的有关技术工作。 9．负责建立健全全厂技术管理、科研和新产品开发管理等规章制度，协调技术管理部门之间的关系，及时组织解决生产中的技术关键和重大技术 手财经纪律进行监督。 2．对工厂是否尊重职工民主权利，实行民主管理和保障职工的主人翁地位进行监督。 3．对工厂各级干部是否以权谋私、违法乱纪以及思想品质、 ...

不得随意调用律师事务所的资产；本所律师不得从事其它任何经营性活动。 第十条本所内部机构设置，将根据律师业务发展需要，按照专业化分工的要求，设立与之相适应的 事务所合并、或兼并其它律师事务所的方案；7．制定本所的发展规划和主要管理规章制度；8．决定对律师和其他行政工作人员的奖惩，决定特殊人员的工资待遇； ...

不得随意调用律师事务所的资产；本所律师不得从事其它任何经营性活动。第十条本所内部机构设置，将根据律师业务发展需要，按照专业化分工的要求，设立与之相适应的 事务所合并、或兼并其它律师事务所的方案；7．制定本所的发展规划和主要管理规章制度；8．决定对律师和其他行政工作人员的奖惩，决定特殊人员的工资待遇；9 ...

不得随意调用律师事务所的资产；本所律师不得从事其它任何经营性活动。第十条本所内部机构设置，将根据律师业务发展需要，按照专业化分工的要求，设立与之相适应的 事务所合并、或兼并其它律师事务所的方案；7．制定本所的发展规划和主要管理规章制度；8．决定对律师和其他行政工作人员的奖惩，决定特殊人员的工资待遇；9 ...

不得随意调用律师事务所的资产；本所律师不得从事其它任何经营性活动。 第十条本所内部机构设置，将根据律师业务发展需要，按照专业化分工的要求，设立与之相适应的 事务所合并、或兼并其它律师事务所的方案；7．制定本所的发展规划和主要管理规章制度；8．决定对律师和其他行政工作人员的奖惩，决定特殊人员的工资待遇； ...

经营活动； 3．决定企业内部机构设置，机构负责人的任职及其奖罚； 4．提出企业年度预决算方案、利润分配方案和弥补亏损方案； 5．提出企业规章制度草案； 6．理事会 、医疗、工伤等保险。 （注：企业可根据实际情况分别制定劳动管理制度、工资奖励制度和社会保障和住房基金制度）。 第十章 转让出资 第三十四条 ...

。 总裁列席董事局会议。 第五十条 公司研究决定有关员工工资、福利、安全生产以及劳动保护、劳动保险等涉及员工切身利益的问题，应当事先听取公司工会和员工的意见，并 列席有关会议。 第五十一条 公司研究决定生产经营的重大问题，制定重要的规章制度时，应当听取公司工会和员工的意见和建议。 第五十二条 董事、 ...