23072.5元、年休假工资2059.6元。段启艳及宝恒盛公司均不服该仲裁裁决书，先后向法院提起诉讼。 原审法院认为：针对宝恒盛公司是否应当向段启 劳动合同的双倍工资、周六加班工资、休假工资、违法终止无固定期限劳动合同的经济补偿金以及相应数额。 本院认为：根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》 ...

.02元、2197.84元 四、请求依法判决解除二申请人与被申请人劳动合同，分别支付二申请人经济补偿金3246元，请求依法裁决被申请人为申请人补交医疗保险、失业保险 的，用人单位应向劳动者支付双倍工资报酬。为维护其合法权益，现申请人依法申请劳动仲裁，望仲裁委依法支持其申请事项，早日裁决。 此致 万源市 ...

联系电话。 请求事项 【提示说明】 仲裁请求明确，即请求仲裁机构确认劳动关系在/不存在或裁决被申请人履行/停止某种行为/或被申请人给付工资、经济补偿金、违约金等。 事实与理由 【提示说明】 1、简单描述事件发生的经过，即谁在什么时候入职，从事什么工作，是否签订书面合同办理社保，是否拖欠工资 ...

。关于两工厂员工剩余30%的工资以及工龄补偿金、加班费、终止劳动合同补偿金、社保费、社保补偿金、补贴、津贴等劳动经济权益，由甲方一次性支付1500000元(大写：壹 、干扰、破坏甲方及工厂的经营、管理等的合法权益。 六、乙方承诺向劳动仲裁部门、法院撤回申诉和起诉。 七、乙方全体员工与东莞利强纸品厂、 ...

案，不服长沙市雨花区劳动争议仲裁委员会雨劳人仲案字(2015)第1××号仲裁裁决书，特向贵院提起民事诉讼。 诉讼事项: 一、请求判决被告向原告支付经济补偿金16800元; 二 ...

不多，流动资金都购买了原料了，等过一段时间再补发。 [处理结果] 在市劳动仲裁委员会的调解下，双方达成了如下调解协议： （1）棉纺厂在1993年3月 除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还要加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。劳动部颁发的《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》还规定，用人 ...

乙方一次性工伤补偿金、医疗补助费、伤残就业补助金、工伤期间工资、伙食补助、医疗费、经济补偿等各项费用共计人民币 元; 二、乙方领取上述各项费用后，双方劳动关系立刻 按照银行同期贷款利息的两倍支付利息。 2、因任何一方违约而导致诉讼、仲裁或申请强制执行的，应当向对方支付实现债权的费用，包括但不限于调查 ...

乙方一次性工伤补偿金、医疗补助费、伤残就业补助金、工伤期间工资、伙食补助、医疗费、经济补偿等各项费用共计人民币 元; 二、乙方领取上述各项费用后，双方劳动关系立刻解除 劳动关系发生及解除所产生的各项权利; 五、乙方自愿放弃就双方解除劳动关系后所享有仲裁、诉讼的权利。 六、本协议一式两份，自双方签章之日 ...