订立劳动合同。 第四十九条公司按照国家有关劳动和社会保障的规定有权对于违反公司的规章制度和劳动纪律的职工，给予警告、记过、降薪的处分，情节严重， 条公司每月按合营公司职工实际工资总额的百分之二拨缴工会经费。公司工会按照中华全国总工会制定的《工会经费管理办法》使用工会经费。 第十章保险 第五十八条公司的 ...

围绕学校中心工作，检查党的路线、方针、政策、决议及学校重大决策的执行情况，保障和促进学校各项事业健康发展。 第二十一条校长是学校行政主要负责人，全面负责 科学研究和其他行政管理工作，其职权和职责是： （一）拟订发展规划，制定具体规章制度和年度工作计划并组织实施； （二）组织开展教学活动、科学研究和思想 ...

权益； （四）以适当的方式为学生及其监护人了解学生的学业成绩及其他有关情况提供便利； （五）遵照国家有关规定收取费用并公开收费项目； （六） 通过。保障教职工通过教代会参与学校民主管理和监督的权利。教代会是教职工参与学校民主管理和监督的机构。凡是校内重大的与教职工切身利益密切相关的改革方案、规章制度须 ...

一条专职律师享有国家政策规定的各项社会保障、津贴等福利待遇。国家政策规定以外的其他福利待遇，由本所合伙人会议根据本所实际情况决定，并在聘用合同中明确。 后生效。 第九十条本所合伙人会议可根据本章程的基本原则，制定本章程的实施细则以及事务所的各项规章制度。 第十四章附则 第九十一条本章程所称“以上”、 ...

董事无故拒绝参加董事会会议时，2/3以上董事可以召开董事会会议。董事因特殊情况不能出席的，可书面授权其他董事代为行使表决权。董事会应当对所议事项 劳动保护、社会保险等涉及职工切身利益的问题，应当事先听取事务所员工的意见，并邀请职工代表列席有关会议。 第三十三条事务所研究决定重大问题、制定重要的规章制度 ...

。 2．受厂长委托有权代表工厂签订技术合同。 3．有权组织制定技术管理方面的规章制度和技术责任制的建立、修改。 4．对产品开发、技术改造、生产 制度手财经纪律进行监督。 2．对工厂是否尊重职工民主权利，实行民主管理和保障职工的主人翁地位进行监督。 3．对工厂各级干部是否以权谋私、违法乱纪以及思想品质、 ...

的问题 (1)、以企业所在地人力资源和社会保障行政主管部门制定的文本为基础订立劳动合同。 (2)、使用统一文本的劳动合同书 (3)、特殊问题特别约定 a、试用期 防控 a、选择合理的结算方式 b、对合同履行进行监控 密切关注对方的履约情况和财产信用状况。如果在合同履行过程中发现对方有《合同法》第68条 ...

工作负有下列职责： 4．1建立、健全本单位安全生产责任制； 4．2组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程； 4．3保证本单位安全生产投入的有效实施； 4． 各部门、各地区根据自己的实际情况，提出了更为详细的要求。企业作为安全生产的主体，更要加强对本企业的安全生产的管理，保障国家与人民生命财产的安全。 ...

拟制本所与其它律师事务所合并、或兼并其它律师事务所的方案；7．制定本所的发展规划和主要管理规章制度；8．决定对律师和其他行政工作人员的奖惩，决定特殊人员 不为任何单位及个人提供担保。如须提供担保，应经律师大会通过。 第十章劳动分配 第三十七条本所坚持“按劳分配”的原则，实行以效益工资为主，多种分配方式 ...

．拟制本所与其它律师事务所合并、或兼并其它律师事务所的方案；7．制定本所的发展规划和主要管理规章制度；8．决定对律师和其他行政工作人员的奖惩，决定特殊人员的 不为任何单位及个人提供担保。如须提供担保，应经律师大会通过。第十章劳动分配第三十七条本所坚持“按劳分配”的原则，实行以效益工资为主，多种分配方式 ...