收支平衡。 第七章职工与工会 第三十七条外资企业在中国境内雇用职工，企业和职工双方应当依照中国的法律、法规签订劳动合同。合同中应当订明职工的雇用 能延长。 第五十一条外资企业有下列情形之一的，应予终止： 1．经营期限届满； 2．经营不善严重亏损，投资者决定解散； 3．因自然灾害，战争等不可抗力而遭受 ...

生活福利和奖惩等事项，遵照《外投资企业劳动管理规定》，经董事会研究，制订劳动合同予以实施。劳动合同签订后由当地劳动管理部门备案。 11．3．合资公司 ，经董事会批准，予以撤销。 第十四条合营期限 14．1．合资公司的合营期限为_______年。合资公司的成立日期即合资公司领得营业执照之日。经一方提议， ...

完成合营公司的各项经济任务。 第六十三条合营公司工会代表职工和合营公司签订劳动合同，并监督合同的执行。 第六十四条合营公司工会负责人有权列席有关讨论合营公司的 年。自营业执照签发之日起计算。 第六十八条甲、乙方如一致同意延长合营期限，经董事会会议作出决议，应 在合营期满前六个月内原审批机构提交书面申请 ...

规定的期限各自出资额。 第十三条 甲、乙双方缴付出资额后，经合营公司的董事长和会计师据以签发出资证明书给出资方。出资证明主要内容是：合营公司名称、成立日期、 。 第五十九条 职工的工资待遇，参照的有关规定，根据合营公司具体情况，由董事会确定，并在劳动合同中具体规定。 第六十条 职工的福利、资金、劳动 ...

和非法干涉。 第十二条公司依法保护职工的合法权益，依法与职工签订劳动合同，参加社会保险，加强劳动保护，实现安全生产；采用多种形式，加强职工的职业教育和 的股票为记名式普通股票。公司股票载明下列事项： 1、公司名称； 2、公司成立日期； 3、股票种类、票面金额及代表人的股份数； 4、股票的编号。 第二十 ...

完成企业的各项经济任务。 第五十四条公司工会有权代表职工和合资公司签订劳动合同，并监督合同的执行。 第五十五条公司工会负责人有权列席讨论有关职工奖惩、工资 向工商行政管理局办理变更登记手续。 第六十一条发生下列情况即行终止：1、经营期限届满；2、被依法撤销；3、破产；4、不可抗力。 第六十二条公司提前 ...

完成企业的各项经济任务。 第五十四条公司工会有权代表职工和合资公司签订劳动合同，并监督合同的执行。 第五十五条公司工会负责人有权列席讨论有关职工奖惩、工资 向工商行政管理局办理变更登记手续。 第六十一条发生下列情况即行终止：1．经营期限届满；2．被依法撤销；3．破产；4．不可抗力。 第六十二条公司提前 ...

单位电话号码 联系人 在内地就业应聘受雇原因 拟应聘受雇所担任的职务或从事的工作 用人单位与应聘受雇者签订合同期限 用人单位意见、印章 主管负责人签字 劳动部门审核意见、印章 主管负责人签字 颁发就业证日期号码 有效日期 附： １．台湾、香港、澳门居民在内地就业申请表是指台湾、香港、澳门人员向劳动 ...

进一步发展潜力，忠诚献身公司。 2-7-4培训协议：若参加投资大的培训，应与公司签订培训协议，包括服务年限和服务期未满需补偿条款等（具体参考聘任合同 8-2对工作成绩持续不佳及违纪员工，视情况给以经济惩罚、留职查看直至解除劳动合同处分，具体内容如下： 序 号 违纪内容 处罚办法 1 上班遭离职守、串岗 ...

进一步发展潜力，忠诚献身公司。 2-7-4培训协议：若参加投资大的培训，应与公司签订培训协议，包括服务年限和服务期未满需补偿条款等（具体参考聘任合同 8-2对工作成绩持续不佳及违纪员工，视情况给以经济惩罚、留职查看直至解除劳动合同处分，具体内容如下： 序 号 违纪内容 处罚办法 1 上班遭离职守、串岗 ...