劳动合同文件内容，同意后方可签字。劳动合同一经签订产生法律效力。 第十三条 新员工招聘，按招聘岗位的基本要求，坚持全面考核，择优采用，并执行3-6个月的 ，必须由事故发生部门写出书面报告，经厂办公室审核，确定工伤性质和伤残程度，报请厂长同意签字后，方可按工伤有关规定处理。 凡未按上述规定办妥请假手续而 ...

； （二） 依法应当由行政机关处理的行政争议； （三） 劳动争议和农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷。 第三条 裁委员会由主任一人、副主任一人、 形式提出；当事人协议不开庭，应当在首次提交答辩书前以书面形式提出。 当事人未依照前述规定对仲裁协议的效力或者仲裁案件的管辖权提出异议的，视为承认仲裁协议 ...

_____设备租赁、生产辅助材料供应等方面的服务。除有关法律、法规和政策要求采用政府定价外，集团公司和股份公司之间的各项服务费用标准依提供服务的市场价格或 律师审查，上这股份公司正在履行或将要履行的重大合同的内容及形式合法有效，本所律师未发现股份公司在上述合同项下的任何义务与其依据其他法律文件承担的 ...

迫不得已的原因，并经由员工提出书面申请后，由部门主管人员签准，交人事部门评定后给予非常支付。 6．工资支付的形式 工资支付的形式如下： 6．1 正式员工的 为企业工作，也有权获得相应的薪金。企业与员工作为劳动合同的双方当事人，支付工资是企业的义务，享受劳动报酬是员工的权利。但员工的报酬所涉及的内容较多 ...

的股东，代表1/3以上董事或者监事，可向董事会提议召开临时股东会，提议应以书面形式并载明议事内容。召开股东会或临时股东会应于会议召开前15日以书面 从事本所财务会计工作。 第三十二条事务所研究决定有关员工工资、福利、劳动保护、社会保险等涉及职工切身利益的问题，应当事先听取事务所员工的意见，并邀请职工 ...

变更为发行人，若未履行变更程序，是否已获得合同他方的同意?合同履行是否存在法律障碍? 97．发行人是否有因环境保护、知识产权、产品质量、劳动安全、人身权 ? 312．意见段中是否已明确表示盈利预测所选用的会计政策与该公司实际采用的相关会计政策一致? 313．意见段中是否已明确表示盈利预测按照确定的基础 ...

授权 3.9 诉讼、裁决 3.10 不存在某些变化和事件 3.11 合同，无违约 3.12 保险 3.13 劳动关系，履约 3.14 知识产权 3.15 披露 4. 股权认购人的 通知和其他文件。 冲突征兆：任何要求、声明（口头或书面的）或给出的通知（口头或书面的）或其他发生的事件或存在的情况如果会使 ...

智慧、创意及长期使用带来的商誉，李庆将其抢注为商标的行为实质上采用了欺骗的手段，用合法的形式掩盖不合法或不合理的本质，违背了“诚实信用”原则。2、李庆 行为；2、收到函后撤回投诉；3、收到函起7个工作日内书面确认其委托人不构成侵犯商标权。李庆确认未就涉案两款产品通过诉讼方式主张其商标权。六、李庆注册的 ...

了良好的经济效益和社会效益。 六、发起人和股东 1．发行人系以A公司为主发起人，采用募集设立的方式设立的股份有限公司。A公司成立于____年____月，为依法存 增发与上市的《承销协议》；经核查，本次发行所涉及的重大合同是合法、有效的，未发现上述合同有违背法律规定之情形存在。2．发行人与银行签订的重大 ...

了良好的经济效益和社会效益。 六、发起人和股东 1．发行人系以A公司为主发起人，采用募集设立的方式设立的股份有限公司。A公司成立于____年____月，为依法存 增发与上市的《承销协议》；经核查，本次发行所涉及的重大合同是合法、有效的，未发现上述合同有违背法律规定之情形存在。2．发行人与银行签订的重大 ...