警戒、停工或员工因不满而诉讼； （b）被指称违反有关劳动关系、雇用事宜，公司活动的法律规定的诉讼。 3.14知识产权 股权出让人拥有包括但不限于厂商名称 和保证的违背； （c）股权出让人对本协议中规定的义务和承诺的违背。 10.2股权认购人的赔偿 股权认购人应使股权出让人免受损失，并应对其因直接或间接 ...

。董事会的决议违反法律、行政法规或者公司章程、股东大会决议，致使公司遭受严重损失的，参与决议的董事对公司负赔偿责任。但经证明在表决时曾表明异议并记载于 应按劳动争议法规处理。 第九十八条公司实行全员劳动合同制，公司和职工按照劳动合同规定，享受权利、承担义务。公司有权决定招聘和辞退经营管理人员和职工，有 ...

3．6不满18周岁者； 3．7体检不符合本公司工作需要者； 3．8法律规定不得录用的其他情况。 4．劳动合同 4．1应聘人员一经录用，即与公司签订劳动 、仪器及具有技术性工具，非经常使用人及单位主管同意擅自操作者（如因此而造成损害，则另要负赔偿责任）； 19．9其他重大违规行为者（如违反安全规定措施 ...

产权_______万元；其他_______万元。 第十一条甲、乙双方应按合同规定的期限提供合作条件。 第十二条合作公司应在甲、乙双方提供合作条件后的 科学技术知识，开展文艺、体育活动；团结教育职工遵守劳动生产纪律和各项规章制度；监督劳动合同的执行，努力完成公司的各项经济任务。 第十一章期限、终止和解散 ...

除已经书面明确披露给股权受让方的情况之外，目标公司订立的所有劳动合同都应可以通过不超过90天的提前通知的方式予以终止，并不需支付任何赔偿； （2）除已经 该等资格、登记、备案、许可、同意或其他形式的批准； （3）目标公司的业务经营完全按照其营业执照中所规定的经营范围进行，从未超出经营范围营业； （4） ...

除已经书面明确披露给股权受让方的情况之外，目标公司订立的所极劳动合同都应可以通过不超过90天的提前通知的方式予以终止并不需支付任何赔偿； （2）除已经 该等资格、登记、备案、许可、同意或其他形式的批准； （3）目标公司的业务经营完全按照其营业执照中所规定的经营范围进行，从未超出经营范围营业； （4） ...

公司的技术人员和工人； 监督技术转让方按合同规定的技术指标能持久地稳定地生产合资的产品； 办理合资公司委托的其他事宜。 第八条技术转让 8．1．甲 、生活福利和奖惩等事项，遵照《外投资企业劳动管理规定》，经董事会研究，制订劳动合同予以实施。劳动合同签订后由当地劳动管理部门备案。 11．3．合资公司职工 ...

未签订书面劳动合同，中环清新公司未为刘艳缴纳社会保险。刘艳工作截止至2012年4月11日，刘艳离职前12个月平均工资3200元。关于刘艳的入职 ，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第(一)项之规定，判决如下： 二审裁判结果 驳回上诉，维持原判。一审案件受理费10元，由中环清新 ...

经理有营私舞弊、严重失职或不能完成董事会确定的经营目标，董事会可随时解聘撤换。 第九章劳动管理第二十二条公司职工的招聘、解雇、辞职、工资、福利、劳动 的修改，必须经股东各方签署书面协议才能生效。第三十条由于不可抗力，致使合同无法履行，或章程规定的其他终止事由，经董事会一致通过，可以解除。第三十一条股东 ...

．提供法律规定的其他法律服务。 第九条本所在承办非诉讼法律事务中，实行律师主、协办制度和过错责任赔偿制度，并以设立合伙人连带责任风险基金和向保险公司投保相 聘用合同。 第五十七条业务顾问在聘用期间，根据业务开拓的业绩按合同规定的比例提取报酬和奖金。 第五十八条符合专职律师条件并自愿辞去公职，申请担任本 ...