比比皆是，劳动者往往处于弱势，权利得不到保护，只有通过以“提供劳务者受害责任纠纷”要求雇主和有过错的发包人承担连带责任，才能充分维护劳动者合法权益。(代理词 可以相互印证。 另外，2名护理人员在郑州均有工作，只是因客观原因没有签订劳动合同，护理费应按护理人员所从事的行业平均工资计算。 综上所述，原告的 ...

，地址：万源市太平镇裕丰街，办公室电话：86XXX7或8XXX 法定代表人：曾XX 案由：劳动争议仲裁纠纷 申请事项： 一、请求依法确认二申请人与被申请人的 每天工作时间为九个小时，每周休息一天，法定节假日都未休息，但从来没有享受法定加班工资待遇，申请人在被申请人处工作至今，被申请人从未给申请人交纳过 ...

诉讼请求。”这就意味着当事人发生劳动争议后,在未受不可抗力或其他正当理由影响下,没有在60天内申请 仲裁,就丧失了进入司法程序解决纠纷的机会。实践中,已 多的雇主缺乏人权意识。人格尊严对资本的依附导致雇主与雇员之间的关系失调,劳动争议案件频发即是 证明。而弱者申请仲裁直至诉讼,将承受极大的精神压力,不 ...

富、李向阳买卖合同纠纷一案两被告的共同委托代理人。通过庭审，结合事实和法律发表补充代理意见如下，供人民法院审判参考。 中心代理意见: 被告没有在2005年11月25 两位证人是原告的职工，为原告做伪证很有可能。因为证人和原告之间存在劳动关系，证人为了自己能够在原告处工作，很有可能做伪证。 其次、两证人 ...

以有采石行为发生为由认定上诉人改变转让协议用途，其认定是互相矛盾的! (2)关于没有完成荒山绿化任务的问题。转让协议签订后，上诉人即开始联系栽种酸枣树，后 上诉人完全可以另行栽种，从而完成合同目的!可以这样说，只要上诉人有劳动能力，只要荒山没有因地震等不可抗力而灭失，荒山承包合同就不存在无法继续履行! ...

至１９９０年１月。根据合同第六条经营自主权规定：包括业务经营权，财务管理权，劳动工资奖金分配权等。自合同生效后，月月有盈利，全体从业人员在奖金方面比过去 检举我，引起这个中途撕毁合同的事件发生。对此，我认为发包方和上级主管公司，没有深入调查研究，主观作出决定是不对的。当前在城市企业改革中，许多企业建立 ...

至１９９０年 １月。根据合同第六条经营自主权规定：包括业务经营权，财务管理权，劳动工资奖金分配权等。自合同生效后，月月有盈利，全体从业人员在奖金方面比 检举我，引起这个中途撕毁合同的事件发生。对此，我认为发包方和上级主管公司，没有深入调查研究，主观作出决定是不对的。 当前在城市企业改革中，许多企业建立 ...

至１９９０年１月。根据合同第六条经营自主权规定：包括业务经营权，财务管理权，劳动工资奖金分配权等。自合同生效后，月月有盈利，全体从业人员在奖金方面比过去 检举我，引起这个中途撕毁合同的事件发生。对此，我认为发包方和上级主管公司，没有深入调查研究，主观作出决定是不对的。当前在城市企业改革中，许多企业建立 ...

检举我，引起这个中途撕毁合同的事件发生。 对此，我认为发包方和上级主管公司，没有深入调查研究，主观作出决定是不 对的。 当前在城市企业改革中，许多企业建立 多相似之处。因此，《 经济合同法》应当是调整这类经济关系，解决承包合同纠纷的主要依据。为此，请 求法庭依照经济合同法的违约规定给予公平处理，是所 ...

至１９９０年１月。根据合同第六条经营自主权规定：包括业务经营权，财务管理权，劳动工资奖金分配权等。自合同生效后，月月有盈利，全体从业人员在奖金方面比过去 检举我，引起这个中途撕毁合同的事件发生。对此，我认为发包方和上级主管公司，没有深入调查研究，主观作出决定是不对的。当前在城市企业改革中，许多企业建立 ...