元; 四、 被诉人支付申诉人停工留薪期间减少的工作待遇(工资等)24000元; 五、 被诉人支付申诉人因被克扣工伤待遇的经济补偿金6000元; 六、 被诉人支付申诉人因解除劳动关系的经济补偿金 ...

.84元 四、请求依法判决解除二申请人与被申请人劳动合同，分别支付二申请人经济补偿金3246元，请求依法裁决被申请人为申请人补交医疗保险、失业保险，为申请人张 扣押了二申请人300元的储蓄金。 根据《劳动法》第36条规定，国家实行劳动者每日时间不得超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时的工作制度 ...

降低工资等积极的补救措施，尽量避免或减少裁员。确需裁员的，要认真听取劳动者和工会对裁员方案的意见，谋求合理的裁员方式，严格遵守现行法律法规规定实施 人员方案。在裁员过程中，要及时足额支付被裁减劳动者的劳动报酬和经济补偿金，充分履行企业社会责任，保障劳动者合法权益的实现，切实维护劳动关系和谐与社会稳定。 ...

申请人： 被申请人： 【提示说明】 1、劳动者要写明姓名、性别、汉族、出生年月日、住址，职业及联系电话; 2、用人单位要写明公司名称、住所地， 机构确认劳动关系在/不存在或裁决被申请人履行/停止某种行为/或被申请人给付工资、经济补偿金、违约金等。 事实与理由 【提示说明】 1、简单描述事件发生的经过， ...

合同法》第三十八条第一款第(一)项、第(二)项、第(四)项之规定，劳动者朱X依法无需向你单位预告就可通知与你公司解除劳动合同，考虑到给你 ; 2、结算工资; 3、出具解除劳动关系的书面证明; 4、办理社保转移手续; 5、支付经济补偿金。 若贵公司在正式解除劳动合同前不及时履行上述义务，员工朱X将依法 ...

章 用人、劳动工资制度 第九十七条 公司按照《中华人民共和国劳动法》，维护公司劳动者的合法权益。公司按照国家法定假日休假；公司与职工因劳动关系发生争议，应 清算费用后，按下列顺序清偿： 1、所欠公司职工工资、劳动保险费用和法定补偿金； 2、缴纳所欠税款； 3、清偿公司债务； 4、股东按股份持有比例分配 ...