负责人批准。２．秘书加班应尽量安排在次日或当月倒休。倒休必须事先经行政负责人统一安排。未经批准的倒休按事假处理。因工作需要，不能倒休时，经行政负责人 及直系亲属医药费、丧葬费等由员工自行解决。 第十四条此规定经合伙人会议或管委会批准公布，管理委员会负责解释。 第十五条本规定适用于本所国内各分支机构。 ...
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负责人批准。2．秘书加班应尽量安排在次日或当月倒休。倒休必须事先经行政负责人统一安排。未经批准的倒休按事假处理。因工作需要，不能倒休时，经行政负责人 及直系亲属医药费、丧葬费等由员工自行解决。 第十四条此规定经合伙人会议或管委会批准公布，管理委员会负责解释。 第十五条本规定适用于本所国内各分支机构。...
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起算退休金的时间仍为________年____月，申请人在享受待遇上未受到影响。 特此答复 附件：被申请人证据资料目录。 此致 ___市劳动和社会保障局 被申请人：____市____中心 _______年_______月____日 附件：被申请人证据资料目录。 1 ．____省劳动厅关于加强退休审批 ...
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负责执行。劳动人事都门可依据本制度制订有关实施细则，报总经理批准后实施。 第五章 行 政 管 理 第一节 总 则 5.1.1 为完善公司的行政管理 的保密规定，禁止非计算机中心人员进入电脑室。输入电脑的信息属公司机密，未经批准不准向任何人提供、泄露。违者视情节轻重给予处理。 5.4.2 计算机中心人员 ...
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，自负盈亏。公司在国家宏观调控下，按照市场需求自主组织生产经营，以提高经济效益、劳动生产率和实现资产增值保值为目的。 第七条公司实行权责分明，管理科学，激励和约束 用汉语书写。 第一百二十五条本章程经股东大会审议通过，报批准机关审核，同时报工商行政管理机关确认后生效。 第一百二十六条本章程解释权归公司 ...
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、记过、降薪的处分，情节严重，可予以开除。对开除处分的职工，报当地劳动人事部门备案。 第五十条职工的工资待遇、社会保险、福利、差旅费标准，参照中国的有关规定 由投资者决定，在期满一百八十天内，向原审批机构提交书面申请，经批准后向工商行政管理局办理变更登记手续。 第六十一条发生下列情况即行终止：1、经营 ...
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一致通过后，报对外经济贸易部（或其委托的审批机构，以下同）批准，并向国家工商行政管理局办理变更登记手续。 第四章董事会 第十八条合资公司设董事会。 工资待遇，参照____特区的有关规定，根据合资公司具体情况，由董事会确定，并在劳动合同中具体规定。 随着生产的发展、职工业务能力和技术水平的提高，合资公司 ...
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、记过、降薪的处分，情节严重，可予以开除。对开除处分的职工，报当地劳动人事部门备案。 第五十条职工的工资待遇、社会保险、福利、差旅费标准，参照中国的有关规定 由投资者决定，在期满一百八十天内，向原审批机构提交书面申请，经批准后向工商行政管理局办理变更登记手续。 第六十一条发生下列情况即行终止：1．经营 ...
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董事会一致通过后，报对外贸易经济合作部（或其授权的审批机构，以下同）批准，并报工商行政管理机关核准。 第四章董事会 第十八条合营公司设立董事会，董事会是 职工的工资待遇，参照中国有关规定，根据合营公司具体情况，由董事会确定，并在劳动合同中具体规定。合营公司应随着生产的发展，职工业务能力和技术水平的提高 ...
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第五条 公司经____市经济体制改革委员会批准，由原___市 单位改组后，采取募集方式设立。 公司在___市工商行政管理局登记注册。 第六条 公司注册资本 给公司造成损害的，应当承担赔偿责任。 第七章 监事会（略） 第八章 劳动管理制度 第六十三条 公司实行全员合同制。 第六十四条 公司遵守国家有关 ...
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