而定。 参加年限 提取比例 0-5年 5％ 5-10年 10％ 10-15年 15% 15-20年 20% 20-25年 25％ 25-30年 30％ 4-2-2医疗合作基金制度 基金来源：职员交纳月基本工资2.5写（由财务直接从职员工资中扣除），公司支付职员月基本工资总额的2.5％作为公司职工月 ...
//wenshu.110.com/wenshu_10891.html -了解详情
而定。 参加年限 提取比例 0-5年 5％ 5-10年 10％ 10-15年 15% 15-20年 20% 20-25年 25％ 25-30年 30％ 4-2-2医疗合作基金制度 基金来源：职员交纳月基本工资2.5写（由财务直接从职员工资中扣除），公司支付职员月基本工资总额的2.5％作为公司职工月 ...
//wenshu.110.com/wenshu_9846.html -了解详情
而定。 参加年限 提取比例 0-5年 5％ 5-10年 10％ 10-15年 15% 15-20年 20% 20-25年 25％ 25-30年 30％ 4-2-2医疗合作基金制度 基金来源：职员交纳月基本工资2.5写（由财务直接从职员工资中扣除），公司支付职员月基本工资总额的2.5％作为公司职工月 ...
//wenshu.110.com/wenshu_8479.html -了解详情
而定。 参加年限 提取比例 0-5年 5％ 5-10年 10％ 10-15年 15% 15-20年 20% 20-25年 25％ 25-30年 30％ 4-2-2医疗合作基金制度 基金来源：职员交纳月基本工资2.5写（由财务直接从职员工资中扣除），公司支付职员月基本工资总额的2.5％作为公司职工月 ...
//wenshu.110.com/wenshu_4122.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务