的必要条件。被上诉人与上诉人口头约定合伙事宜，后以实际行为对合伙项目予以共同劳动出资、共同经营、共同管理、共同分配，已符合合伙关系构成要件，故成立实质 平台认证时，该公众账号在账号资质审核阶段提交的用户信息与初始申请注册主体不一致的，账号资质审核成功之后使用权属于通过资质审核的用户。账号使用权禁止赠与 ...

第九章劳动管理第二十二条公司职工的招聘、解雇、辞职、工资、福利、劳动保护、劳动纪律等规章，由董事会按国家有关政策制订。第二十三条对董事会聘请的高级管理人员 ，致使合同无法履行，或章程规定的其他终止事由，经董事会一致通过，可以解除。第三十一条股东一方或几方不履行合同、章程规定的义务，或严重违反合同、章程 ...

不得从事本所财务会计工作。 第三十二条事务所研究决定有关员工工资、福利、劳动保护、社会保险等涉及职工切身利益的问题，应当事先听取事务所员工的意见，并邀请职工代表 发生变化与章程记载事项不一致；（三）其他情形。 第六十六条股东在事务所经营过程中的争议、纠纷，应本着平等、互利、协商一致和以事业为重的原则 ...

未履行变更程序，是否已经获得合同他方的同意，合同履行是否存在法律障碍。（四）说明发行人是否有因环境保护、知识产权、产品质量、劳动安全、人身权等原因产生的 小股东）的权利；未发现公司章程修订草案中有与《上市公司章程指引》重大不一致的条款。股份公司的章程修订草案尚待股份公司本次股票发行成功后经工商行政管理 ...

事项； （三）选定本会的意思表示。 第八条 仲裁协议独立存在，合同的变更、解除、终止、无效以及存在与否，不影响仲裁协议的效力。 仲裁庭有权确认合同的效力 十一条 本会或者仲裁庭可以指定当事人举证所需的必要期限。 举证期限也可由当事人协商一致，并经本会或者仲裁庭认可。 第三十二条 举证期限一经确定，本会 ...

、修改；15．合伙人认为应当载明的其他内容。 第十七条合伙协议须经全体合伙人协商一致后签字，并报司法行政机关核准登记。自司法行政机关核准登记本所为合伙律师 专职行政人员的劳动报酬核定、调整及支付方式；6．专职行政人员劳保福利待遇、奖罚规定；7．聘用期限；8．违约责任；9．合同的延长、终止和解除；10． ...

法律规定和政府授权 3.9 诉讼、裁决 3.10 不存在某些变化和事件 3.11 合同，无违约 3.12 保险 3.13 劳动关系，履约 3.14 知识产权 3.15 披露 4 人： （a）准许股权认购人自由地了解股权出让人的人事、财产、合同、账本和记录及其他文件、数据； （b）尽最大努力保持当前业务 ...

的书面意思表示，仲裁委员会予以受理。 第十条仲裁协议独立存在。合同的变更、解除、终止或者无效以及成立与否，均不影响仲裁协议的效力。仲裁庭有权确认合同 八十四条仲裁庭秘书应当在仲裁庭开庭十五日前将开庭日期通知双方当事人；双方当事人协商一致并经仲裁庭同意，可以提前开庭。当事人有正当理由的，可以在开庭前七日 ...

。 原判决对被上诉人逾期提交生产组织计划、逾期提供场地、逾期投产，以及未经双方协商一致而单方解除合同的事实只字不提，却毫无根据地认定上诉人违约，这是原判决在认定事实 另有规定以外，承揽方必须以自己的设备、技术和劳动，完成加工、定作、修缮任务的主要部分，不经定作方同意，不得把接受的任务转让给第三方”。在 ...