重大合同是否合法、有效?是否存在潜在的风险和纠纷?如存在风险和纠纷，应说明对本次发行上市的影响。 96．上述合同的主体是否变更为发行人，若未履行变更程序， 不再存续，是否提供了承继其职权的单位或作出撤销决定的单位出具的证明文件? 361．是否提供了按要求制作的完整、标准的申请文件电子文本（．doc或． ...

表示。 第八条 仲裁协议独立存在，合同的变更、解除、终止、无效以及存在与否，不影响仲裁协议的效力。 仲裁庭有权确认合同的效力。 第九条 当事人对仲裁 反驳仲裁请求，有权提出反请求。 申请人变更仲裁请求或者被申请人变更反请求应当提出书面申请。本会应当在收到该申请书之日起5日内，将申请书副本送达对方当事人 ...

文件的审查、澄清、评议以及有关授予合同的意向等一切情况都不得透露给投标人或与上述工作无关的单位和个人。 12．2 开标以前，标底价格必须严格保密。 12 ，加工质量，外形尺寸、水压试验和性能检验等的证明。 附件4交货进度 1．设备的交货顺序要满足工程安装进度的要求 2．交货进度表如下（略） 附件5监造 ...

的通知书，依法以书面形式告知被申请单位：申请人将于2014年10月31日解除劳动合同，要求被申请人结算所有工资，支付经济补偿金，核发福利待遇，出具解除劳动合同的书面证明，办理社会保险转移手续。 因被申请人不履行通知所告知的义务，故按照《劳动合同法》第38条、第46条、第 ...

的姓名、年龄、性别、文化程序、职业、工作单位、详细地址等。 第二十三条律师对收集的证据应当进行编号，编制证据目录并说明证明的事实。同时应将编号的证据 代写解除财产保全申请书。 在被申请人提供了足够和有效担保后，法院仍不解除保全措施时，律师可依据当事人要求向法院领导或上级法院提出异议。 第二十七条整理和 ...

第(四)项之规定，劳动者朱X依法无需向你单位预告就可通知与你公司解除劳动合同，考虑到给你公司一定的履行期限，现决定于2014年10月31日 移交手续; 2、结算工资; 3、出具解除劳动关系的书面证明; 4、办理社保转移手续; 5、支付经济补偿金。 若贵公司在正式解除劳动合同前不及时履行上述义务，员工朱 ...