列明如下事项： 8.1主送单位； 8.2对合同的审查意见，要求逐项写明； 8.3如无意见，应在法律顾问意见栏中写明无意见； 8.4审查人署名以及 ，扣发当月奖金。 14.3造成损失在50万元以上的，对经办人给予行政记大过或者解除劳动合同，公司保留追究其经济责任的权利。部门经理给予撤职处分，并扣发1年的 ...

3.4.12 严禁将公款存入私人账户，违者按贪污论处。 3.4.13 现金日记账必须用固定的一本账，严禁使用两本账或账外有账。 3.4.14 各单位 试用期满15天前，由用人单位作出鉴定．提出是否录用的意见， 经劳动人事部审核后，报总经理审批。决定不录用者试用期满后解除劳动合同。 第四节 工资、待遇 ...

若未履行变更程序，是否已获得合同他方的同意?合同履行是否存在法律障碍? 97．发行人是否有因环境保护、知识产权、产品质量、劳动安全、人身权等原因产生的 、应计利息总额、期末余额进行列示? 272．长期应付款是否已按借款单位、金额、期限、利率、借款条件进行列示? 273．股本（净资产）是否已说明报告期 ...