履行中也没有实行试用期，这是既成的无法变更的事实;而订立日期为1999年12月15日的《劳动合同》却规定“试用期从1996年10月起至1997年 从未以单位名义将律师办公室钥匙交由申诉人保管，被诉人以保管钥匙不当为由认定申诉人违反劳动纪律和规章制度缺乏事实依据。第三，被诉人在不具备法定或约定条件的情况 ...

．6不满18周岁者； 3．7体检不符合本公司工作需要者； 3．8法律规定不得录用的其他情况。 4．劳动合同 4．1应聘人员一经录用，即与公司签订劳动合同， 等秩序者； 19．3损毁涂改重要文件或公物者； 19．4怠忽工作或擅自变更工作方法，使本公司蒙受重大损失者； 19．5不服从主管人员合理指导，屡劝 ...

因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议； ③ 因履行劳动合同发生的争议，比如劳动合同的变更、解除等； ④ 法律法规规定的其他 4) 争议当事人向仲裁委员会提出申请书时，应当有正本和副本两份，正本提交给劳动争议仲裁委员会，副本发送给被申诉人，当事人应当按照被申诉人的人数提交申诉书 ...

或盖章） __________年______月_______日 使用说明：甲乙双方同意变更合同相关内容时，可采用此文书式样，并将其作为劳动合同书的附件，一式两份，双方各持一份。...

经劳动人事部审核后，报总经理审批。决定不录用者试用期满后解除劳动合同。 第四节 工资、待遇 4.4.1 公司全权决定所属员工的工资、待遇。 4.4.2 公司执行 ，并应在公司内办理有关手续。 6.5.4 经上报主管机关批准的合同，在达成变更、解除协议前，应报原机关批准。 经上级主管机关见证或工商行政 ...

干涉。 第十二条公司依法保护职工的合法权益，依法与职工签订劳动合同，参加社会保险，加强劳动保护，实现安全生产；采用多种形式，加强职工的职业教育和岗位 可以应公司的请求，要求股东提供相应担保。公司根据股东大会、董事会决议已办理变更登记的，人民法院宣告该决议无效或者撤销该决议后，公司应当向公司登记机关申请 ...

。用人单位聘用外国人，须填写《聘用外国人就业申请表》(以下简称申请表)，向其与劳动行政主管部门同级的行业主管部门(以下简称行业主管部门)提出申请，并提供下列有效文件 就业区域、单位后，应在10日内到当地公安机关办理居留证件延期或变更手续。被聘用的外国人与用人单位的劳动合同被解除后，该用人单位应及时报告 ...

：2007年9月，经北京市工商行政管理局海淀分局核准，北京学大世纪教育科技有限公司名称变更为现名。其经营范围包括：研究、开发教育软件，教育技术咨询、技术服务，销售 ，其中提及求职者2008年4月30日到学大公司求职，结果所签的劳动合同中用人单位变更为思承公司，在其进行核实过程中，学大公司老总表示其是为 ...

待遇，参照____特区的有关规定，根据合资公司具体情况，由董事会确定，并在劳动合同中具体规定。 随着生产的发展、职工业务能力和技术水平的提高，合资公司 ，向对外经济贸易部提交书面申请，经批准后方能延长，并向国家工商行政管理局办理变更登记手续。 第七十条合营各方如一致认为终止合营符合各方最大利益时可提前 ...

、转让，应由董事会一致通过后，并报原审批机构批准，向原登记机构办理变更登记手续。 第四章董事会 第十七条合营公司设董事会，董事会是合营公司的最高 条职工的工资待遇，参照中国有关规定，根据合营公司具体情况，由董事会确定，并在劳动合同中具体规定。 合营公司随着生产的发展，职工业务能力和技术水平的提高，适当 ...