作出决议； 9、对公司合并、分立、变更公司形式、解散和清算等事项作出决议； 10、修改公司章程； 11、公司章程规定的其他职权。 第四十条 股东大会每年 按劳动争议法规处理。 第九十八条公司实行全员劳动合同制，公司和职工按照劳动合同规定，享受权利、承担义务。公司有权决定招聘和辞退经营管理人员和职工，有 ...

顾问聘用合同。 第五十七条业务顾问在聘用期间，根据业务开拓的业绩按合同规定的比例提取报酬和奖金。 第五十八条符合专职律师条件并自愿辞去公职，申请担任本 人员报酬实行岗位工资制，可以一人多岗。 第六十五条行政工作人员必须树立为第一线服务的思想，服从工作安排。管理委员会每半年对行政工作人员的工作进行考评， ...

应当是确有特殊需要，国内暂缺适当人选，且不违反国家有关规定的岗位。凡符合下列条件之一的外国人可免办就业许可和就业证：①由我政府直接出资聘请的 最低工资标准。在中国就业的外国人的工作时间、休息休假、劳动安全卫生以及社会保险按国家有关规定执行。对拒绝劳动行政部门检查就业证、擅自变更用人单位、擅自更换职业、 ...

、试用期 员工需经过三至六个月的试用期，试用期满后经考核合格后正式聘用，不符合录用条件者将终止试用。 三、劳动合同 凡被正式录用者，酒店将签订聘用合同 。如遇周末或法定假期，工资将提前一天发放。 七、岗位变更 根据工作需要，酒店有权在内部调整员工岗位。 八、员工辞职 员工辞职必须（试用期提前7天，正式 ...

得知其母开公司后，自行到该公司工作，事后其母先知此事。上述事实，有学大公司提交的劳动合同及附件、解除劳动合同通知、企业名称变更通知、营业执照、宣传材料、思承公司 人民共和国合同法》第五十二条、第一百零七条、第一百一十四条第二款之规定，判决如下：本判决生效之日起十日内，被告陆韬支付原告学大教育科技（北京 ...

能代替居留、旅行证件。 4.证内各栏填注事项如有变动，应向劳动和社会保障部门申请变更，持证人不得自行填写。此证有效期满后，应交回原发证机关。注意 5—10倍罚款，具体标准由各省、自治区、直辖市劳动部门制定。构成犯罪的，移交司法部门处理。④对不符合或违反本规定的台、港、澳人员，劳动部门拒发就业证；对已发 ...

。 7．2属于下列各项期间，不予计入职务年资： 7．2．1属于一年以内期间的劳动合同期间； 7．2．2停职期间，但非因公伤病，请假在两个月以内者 本办法经本公司董事会通过后实施，修改时同。 附： 退休是指员工到一定年龄，从工作岗位上退职，与企业解除劳动关系的人事活动。员工退休管理是公司管理的一项内容 ...