,本会可以受理。 下列纠纷不能仲裁: (一)婚姻、收养、监护、抚养、继承纠纷; (二)依法应当由行政机关处理的行政争议; (三)劳动争议 应当根据当事人书面和解协议的内容制作调解书或者裁决书。 第五十九条 调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名, 加盖本会印章,送达双方当事人。 ...
//wenshu.110.com/wenshu_3012.html -
了解详情
收养、监护、抚养、继承纠纷; (二)依法应当由行政机关处理的行政争议; (三)劳动争议和农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷。 第三条 当事人采用仲裁方式 时效的规定。 第六十二条 除当事人另有约定或者仲裁庭另有要求外,仲裁文书可以直接送达、邮寄送达或者以电报、传真方式送达。在民事诉讼法规定的条件下 ...
//wenshu.110.com/wenshu_3011.html -
了解详情
被诉人:委托代理人:第三人:委托代理人: 审理情况: 说明:1、本文书是根据《劳动仲裁委员会办案规则》第26条的规定制作的。2、本文书是供仲裁庭开庭决案件 仲裁参加人阅读后的最后一页的下方签名或盖章,如他们认为记录有误或有遗漏的可以进行补正。 6、 拒绝签名盖章的应记明情况,由首席仲裁员或独任仲裁员, ...
//wenshu.110.com/wenshu_12219.html -
了解详情
被诉人:委托代理人:第三人:委托代理人: 审理情况: 说明:1、本文书是根据《劳动仲裁委员会办案规则》第26条的规定制作的。2、本文书是供仲裁庭开庭决案件 仲裁参加人阅读后的最后一页的下方签名或盖章,如他们认为记录有误或有遗漏的可以进行补正。 6、 拒绝签名盖章的应记明情况,由首席仲裁员或独任仲裁员, ...
//wenshu.110.com/wenshu_12217.html -
了解详情
有共同理由的,应当推荐代表人进行劳动调解或者仲裁活动。同时,劳动争议发生后,当事人既可以协商解决,也可以直接申请仲裁。 (2) 关于仲裁时效的问题。当事人向劳动 将申诉书的副本送达被申诉人,并立刻组成仲裁庭;决定不受理的,应当说明理由。劳动争议案件实行一案一庭及合议制,合议时实行少数服从多数的原则。 ...
//wenshu.110.com/wenshu_980.html -
了解详情
双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条 本合同期限类型为----期限合同。本合同生效日期---年--月--日,其中 八条 因履行本合同发生的劳动争议,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起六十日 ...
//wenshu.110.com/wenshu_14354.html -
了解详情
报酬的赔偿金1901.00元”的诉讼请求;马某景主张“未签订劳动合同双倍工资3802.00元”,未经仲裁前置,不予处理……法院判决后,利群公司提起上诉,后淄博市 劳动合同的签订率、明晰劳动关系中的权利义务,当劳动者与用人单位发生劳动争议时,书面劳动合同可以直接证实双方劳动关系的存在及权利义务关系,而非 ...
//wenshu.110.com/wenshu_14546.html -
了解详情
工作时间后,答辩人9月份的工资收入被迅速降低为1844元(根据银行转账明细可以证实)。本案答辩人一直以来是负责员工的监督管理工作,但被答辩人却 争议仲裁委员会关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》第22条规定:用人单位调整劳动者工作岗位,劳动者的工资水平须与原岗位基本相当;否则劳动者可以用人 ...
//wenshu.110.com/wenshu_7709.html -
了解详情
粤劳仲案字[ ] 号 ____年____月___日__分 一、宣布开庭(一)宣布开庭广东省劳动争议仲裁委员会受理_____________诉_____________劳动争议一案,现在开庭!根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 ...
//wenshu.110.com/wenshu_5526.html -
了解详情
规定的期限履行,一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。当事人申请人民法院执行劳动争议仲裁机构做出的发生法律效力的裁决书、调解书,被申请人提出证据 条之规定,裁定不予执行: (1)裁决的事项不属于劳动争议仲裁范围,或者劳动争议仲裁机构无权仲裁的; (2)适用法律确有错误的; (3 ...
//wenshu.110.com/wenshu_12374.html -
了解详情