的奖惩办法提出处理意见，报公司董事会审议决定。 9．员工对企业劳动管理有意见的，可以向人力资源部反映。对公司的违反劳动合同的行为，员工有权提出批评。如果公司不 一方均可向单位主管机关或劳动合同的管理机关请求处理，也可依法向人民法院起诉。 本合同正本一式两份，甲乙双方各执一份；合同副本一式份，报主管机关 ...

以经营所得还债。经 年度第 次临时股东大会（股东会）讨论，同意本公司向人民法院申请破产。 申请附件： 1．股东大会（股东会）记录； 2．公司亏损情况说明； 3 权申请债务人破产；债务人则因其财产、信用、劳务等不能偿还债务，也可以自己申请破产。企业进人清算程序后，清算组发现企业财产不足以偿还债务时，也应 ...

问题（以下简称原案件）的法院负责立案办理，必要时可以由上下级法院联动救助。联动救助的案件，由上级法院根据救助资金保障情况决定统一立案办理或者交由联动法院 。（二）救助申请人有初步证据证明其生活困难特别急迫的，可以通过原案件承办部门申请先行救助。人民法院将视情况进行快捷审批。先行救助的金额，一般不超过省 ...

问题（以下简称原案件）的法院负责立案办理，必要时可以由上下级法院联动救助。联动救助的案件，由上级法院根据救助资金保障情况决定统一立案办理或者交由联动法院 。（二）救助申请人有初步证据证明其生活困难特别急迫的，可以通过原案件承办部门申请先行救助。人民法院将视情况进行快捷审批。先行救助的金额，一般不超过省 ...

的，可以在收到《辞退证明书》之日起的15日之内，向劳动争议仲裁部门提出申诉；对仲裁不服的，可以向人民法院上诉。 9．被辞退员工如果无理取闹、纠缠领导，影响本 辞职申请书》（格式见附件三），填写后交上级主管签发意见，再送交人力资源部审核。 13．公司员工无论经何种理由提出辞职申请，自提出之日起，仍需在原 ...

申请，我局决定不予受理。不予受理理由如下： 如对本不予受理决定持有异议的，可以自收到本通知后60日内依据《中华人民共和国行政复议法》的规定，向上级行政机关申请行政复议，也可以自收到本通知后三个月内依据《中华人民共和国行政诉讼法》的规定，直接向人民法院提起行政诉讼。 （印章） ...

撤销）登记申请，我局决定不予登记。 不予登记理由如下： 如对本不予受理决定持有异议的，可以自收到本通知后60日内依据《中华人民共和国行政复议法》的规定，向上级行政机关申请行政复议，也可以自收到本通知后三个月内依据《中华人民共和国行政诉讼法》的规定，直接向人民法院提起行政诉讼。 （印章）? ...

无效。3、假设正如原审法院认定的《人民调解协议书》有效，也存在《最高人民法院关于审理涉及人民调解协议的民事案件的若干规定》第六条规定的法定的可 予以纠正。为此，特根据《中华人民共和国民事诉讼法》有关规定，向上级法院提起上诉，望公正判决。 此致 重庆市第五中级人民法院 上诉人：XX 2009年6月11...

足额偿还借款本金和利息。 8.2 借款人不能按期归还贷款，可以在到期日前 日向牵头社提出书面展期申请及担保人同意继续担保的书面意见，，经过社团会议决定 一方均可向贷款人住所地人民法院提起诉讼。 17.2 各贷款人之间在履行本合同的过程中发生争议的，应当召开社团会议协商解决；协商不成的，由各方上级主管 ...

应当立即进行调查;认为不属于违反治安管理行为的，应当告知报案人并说明理由，告知应申请法院或人民调解组织来处理。3、对于民间纠纷引起应当给当事人治安处罚的案件 情形是：“(十一)起诉不具备其他法定要件的。 前款所列情形可以补正或者更正的，人民法院应当指定期间责令补正或者更正;在指定期间已经补正或者更正的 ...