、毕业证、计生证等证件必须是本人的真实证件，不得借用或伪造证件欺骗公司。 公司录入员工，不收取员工的押金(物)，不扣留员工的身份证、毕业证等证件。 第13 生产主管和领班要做好机器设备的保养、维修和用前检查工作，在确保机器设备可安全使用后，方可投人使用； （2）操作机器设备时，必须严格遵守技术操作规程 ...

√号） 原固定工 □ 合同制工 □ 临时工 □ 身份证号码：_______ 甲方因生产（工作）需要，按照用工有关规定考核后，同意招、聘、雇_______为本公司员工。双方根据《中华 第５项规定的； （3）乙方试用期满，不符合录用条件或本人不愿意供职的； （4）乙方患病（不含职业病）或非因工负伤，经治疗 ...

规定时，用人单位有权对劳动者进行一定的处罚。而在劳务关系中，不论签约主体是劳务人员个体还是劳务输出单位，劳务人员均不是用人单位的的成员，只是合同 单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。 属于非因劳动者本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作 ...