为合同关系，双方都必须遵守合同。 4.1.4 公司劳动人事都，负责公司的人事计划、员工的培训、奖惩、劳动工资、劳保福利等项工作的实施，并办理员工 有效期限。 6.2.8 签订合同，除合同履行地在我方所在地外，签约时应力争协议合同由我方所在区、县人民法院管辖。 6.2.9 签订购货合同应以现款为主，不准 ...
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，服从分配，坚持出勤，积极劳动，保证完成规定的各项任务。 第十条教育与培训 甲方应加强对乙方进行思想政治教育、遵纪守法教育、安全生产教育，根据工作和 同意招、聘、雇_______为本公司员工。双方根据《中华人民共和国劳动法》及_______规定，同意签订本合同，并达成协议条款如下： 一、工作任务及工种 ...
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。２．员工全年事假累计超过一个月的，本所可解除《聘用协议》。员工如有特殊原因，经书面申请，并经本所同意，可保留职务三个月，以观后效。 第十条 各地行政负责人提出意见报管委会批准。 第十二条职业培训１．凡本所员工均享有参加培训、提高业务水平的机会。学习培训以及出国学习、实习或工作，按《××律师事务所关于 ...
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。２．员工全年事假累计超过一个月的，本所可解除《聘用协议》。员工如有特殊原因，经书面申请，并经本所同意，可保留职务三个月，以观后效。第十条 由各地行政负责人提出意见报管委会批准。第十二条职业培训１．凡本所员工均享有参加培训、提高业务水平的机会。学习培训以及出国学习、实习或工作，按《××律师事务所关于 ...
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。2．员工全年事假累计超过一个月的，本所可解除《聘用协议》。员工如有特殊原因，经书面申请，并经本所同意，可保留职务三个月，以观后效。 第十条 由各地行政负责人提出意见报管委会批准。 第十二条职业培训1．凡本所员工均享有参加培训、提高业务水平的机会。学习培训以及出国学习、实习或工作，按《______律师 ...
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原告列举的竞业禁止的条款，没有规定对义务人的补偿，违反我国国家司法考试的规定；协议11条，涉及对第三方的权利的支配，应认定为无效。我不存在竞业禁止或者说 思承公司的招聘工作。陆韬作为学大公司杭州分公司负责人期间，其下属员工曾为思承公司提供了培训等服务。陆韬称其事先并不知晓，本院对其辩解不予采纳。首先， ...
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以合伙所名义取得的收益均为合伙所的财产。合伙所的财产由全体合伙人依照合伙协议共同管理和使用。合伙所清算前，任何人不得请求分割合伙所的财产，不得挪用、私分 ，明显无过错的合伙人应减少或免除其清偿责任的承担。 第一百一十条因合伙所员工个人故意或重大过失给合伙所、合伙人、委托人造成损失，合伙所、合伙人有权向 ...
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，经调解达成协议的，制作调解协议书，双方当事人应当自觉履行；调解不成的，当事人在规定的期限内，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 8．仲裁 8．1员工向劳动 和职工辞职、自动离职发生的争议； （2）因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议； （3）因履行劳动合同发生的争议； （4 ...
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并报经股东会代表2/3出资额的股东书面同意，可以决议将其除名：（一）未履行出资协议；（二）被吊销执业证书；（三）因违反国家法律法规受到刑事、行政处罚； 业务、质量与风险控制、后续教育培训、人才的引进与退休、财务与后勤等方面的管理制度。 第四十四条事务所应按照《劳动法》的规定与员工建立雇用关系。 第四十 ...
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惯例的咨询服务，为中外企业提供合作和发展的机会。6．普及对外经贸法律知识，培训法律人才。7．代写各类法律文书。8．办理法律允许的其他各类律师业务。 和律师协会的会费。2．按照国家有关法律、法规，支付公用费用，依照协议或制度规定支付员工工资。3．按照有关规定提留下列基金：事业发展基金___％，职工奖励 ...
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