单位出具证明，可酌情给男方１５日以内的假期，按计划生育假记录考勤。10．3女员工计划外生育，其休息时间以事假论处。10．4各种节育、绝育手术按医务部门的休假证明准假。10．5配偶在本地工作，行绝育手术后需护理，可持绝育手术证明享受3日的计划生育假。10．6员工如果1年内做两次人工流产，其中一次按 ...

单位出具证明，可酌情给男方１５日以内的假期，按计划生育假记录考勤。10．3女员工计划外生育，其休息时间以事假论处。10．4各种节育、绝育手术按医务部门的休假证明准假。10．5配偶在本地工作，行绝育手术后需护理，可持绝育手术证明享受3日的计划生育假。10．6员工如果1年内做两次人工流产，其中一次按 ...

单位出具证明，可酌情给男方１５日以内的假期，按计划生育假记录考勤。10．3女员工计划外生育，其休息时间以事假论处。10．4各种节育、绝育手术按医务部门的休假证明准假。10．5配偶在本地工作，行绝育手术后需护理，可持绝育手术证明享受3日的计划生育假。10．6员工如果1年内做两次人工流产，其中一次按 ...

单位出具证明，可酌情给男方１５日以内的假期，按计划生育假记录考勤。10．3女员工计划外生育，其休息时间以事假论处。10．4各种节育、绝育手术按医务部门的休假证明准假。10．5配偶在本地工作，行绝育手术后需护理，可持绝育手术证明享受3日的计划生育假。10．6员工如果1年内做两次人工流产，其中一次按 ...

出具证明，可酌情给男方１５日以内的假期，按计划生育假记录考勤。 10．3女员工计划外生育，其休息时间以事假论处。 10．4各种节育、绝育手术按医务部门的休假证明准假。 10．5配偶在本地工作，行绝育手术后需护理，可持绝育手术证明享受3日的计划生育假。 10．6员工如果1年内做两次人工流产，其中一次 ...

员工因病请假的，应当事前向部门领导申请，或者病发当天及时告知部门领导，事后持医疗机构出具的病历资料、诊断证明等办理病假手续。如不能提供相应病情证明材料 员工不得在公司无理取闹，或聚众闹事，打架斗殴，影响公司的正常经营和管理。第6条 员工工作期间不得干私活、串岗、吃零食、打闹嬉戏、大声说笑、喧哗等。第 ...

员工签订劳动合同时，应出具身份证、外来人员务工和计划生育证明。 第四章 工作纪律 第十七条 员工应自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不准旷工、迟到、早退 负责，廉洁奉公，舍己为人，事迹突出的，予以一次性奖励； 9.在完成生产任务或工作任务、提高产品质量或者服务质量方 面，做出显著成绩的，予以一次性或经常性 ...

旧充新的； 6.国家有关法律、法规明令禁止生产和销售的； 7.无合格证或其他证明的； 8.未用中文标识商品名称、生产者和产地的； 9.限期使用而未标明保质期 是受欢迎的； 2.在商场，顾客无需在收银台等候很长时间； 3.商场员工人员计划和工作流程应根据顾客的需求而定； 4.在商场顾客能找到他所找的商品 ...

治理，防止粉尘、有害液体、气体、噪音等危害，做好生产现场和岗位管辖区安全环保工作。 员工义务 一、遵循国家法律、法规及本公司有关规章制度，遵守本岗位所属部门的各项管理 人假期内。 四、病假及待遇 1.请病假必须出具县（区）级以上医院证明，无医院证明者，各部门领导无权签批请假。 2.因病需请长假者，最长 ...

嗜好；9.待人接物要态度谦和，以争取同仁及顾客的合作；10.遵守公司一切规章及工作守则。 第二条员工因过失或故意使公司遭受损害时，应负赔偿责任。 第三条工作时间， 款规定办理外，其余均以旷工论处。但因患重病非短期内所能治愈，经医师证明属实者，可视其病况与在公司资历及服务成绩，报请总经理特推延长其病假， ...