人员，决定其报酬事项； （十二） 批准并授予名誉董事、名誉监事、名誉员工等荣誉称号，以表彰对公司发展做出突出贡献者； （十三） 拟订公司章程修改草案 13） 公司财务、会计、审计制度的原则； （14） 劳动管理、工资福利、社会保险等规定； （15） 章程修改的程序； （16） 公司终止与清算办法及程序 ...

、违约金按基本工资的200%计算，应为1600元;5、本人押金300元。6、社会保险 2000 元7、年终奖总业务的1%大概为1495元(1-5项)减去已支付520 元：公司一直以来都是不按时支付工资，原来公司规定为每月30日支付员工工资，可是时间到了还要越期10-20天才支付，后来公司规定支付工资的 ...

经营的厦门市思明区****店(下称项目)整体(包括但不限于经营场所使用权、设备、员工、产品、债权债务等)转让给乙方，甲方已将项目的所有情况充分告知乙方， 、员工交接：自本协议订立之日起，现有6名员工之各项社会保险工资待遇(按照原待遇执行)由乙方承担，甲方配合乙方办理相关的社医保转移手续; 4、客户交接 ...

、不批量裁员的承诺书； 3、稳定就业岗位已采取的具体措施。 三、本表报送一式三份。 单位名称 单位代码 经济类型 产业类型 员工人数 参加社会保险人数 企业生产经营状况 财务 指标 数据 （万元） 流动资产总额 其中：货币资金 应收账款 流动负债总额 其中：应付账款 应付工资 2007年营业收入 ...

劳动部门同意后，由公司公开招收，但必须一律通过考核，择优录用。公司对高级职员和员工实行聘用合同制，由公司和职工直接订立劳动合同。 第四十九条公司按照国家 。对开除处分的职工，报当地劳动人事部门备案。 第五十条职工的工资待遇、社会保险、福利、差旅费标准，参照中国的有关规定，在劳动合同中具体规定。总经理、 ...

劳动部门同意后，由公司公开招收，但必须一律通过考核，择优录用。公司对高级职员和员工实行聘用合同制，由公司和职工直接订立劳动合同。 第四十九条公司按照国家 。对开除处分的职工，报当地劳动人事部门备案。 第五十条职工的工资待遇、社会保险、福利、差旅费标准，参照中国的有关规定，在劳动合同中具体规定。总经理、 ...