员工可享受10天年休假； 工伤假：工伤期间工资及一切福利、补贴按100％发给； 病假期间的工资支付：在国家规定的医疗期内福利补贴按100%发给； 工龄满 。 7-5责任与处罚 7-5-1出现下列情况之一者，给予警告，并扣发工资10-500元： 泄露公司秘密，尚未造成严重后果或经济损失； 已泄露公司秘密 ...

员处签到，如不作签到视旷工处理。 3-13月末财务部根据考勤记录核发工资。第四部分 薪资及福利 4-1薪资 4-1-1原则 岗位职责 劳动力市场价格 教育 可享受10天年休假； 工伤假：工伤期间工资及一切福利、补贴按100％发给； 病假期间的工资支付：在国家规定的医疗期内福利补贴按100%发给； 工龄 ...

员工可享受10天年休假； 工伤假：工伤期间工资及一切福利、补贴按100％发给； 病假期间的工资支付：在国家规定的医疗期内福利补贴按100%发给； 工龄满 。 7-5责任与处罚 7-5-1出现下列情况之一者，给予警告，并扣发工资10-500元： 泄露公司秘密，尚未造成严重后果或经济损失； 已泄露公司秘密 ...

劳动关系所在单位到当地社会保险经办机构办理，由单位向该社会保险经办机构提供个人的工资收入等基础数据，由当地社会保险经办机构为职工个人建立个人账户，并由单位按 时，其个人缴纳的补充养老保险费本息一次发还其遗属或指定受益人。社会保险机构按国家规定在社会共济金中支付丧葬费，其遗属抚恤金和生活困难补助由企业按 ...

。 第六条婚假、丧假、探亲假１．婚假三天。在本所工作满两年或符合国家规定的晚婚年龄（女２３岁以上，男２５岁以上）的初婚员工，婚假十天。 。因工作需要，不能倒休时，经行政负责人批准发给加班工资。具体办法：平日加班支付秘书平均工资的１５０％；休息日加班支付秘书平均工资的２００％；法定节假日加班支付秘书平均 ...

。第六条婚假、丧假、探亲假１．婚假三天。在本所工作满两年或符合国家规定的晚婚年龄（女２３岁以上，男２５岁以上）的初婚员工，婚假十天。２ 。因工作需要，不能倒休时，经行政负责人批准发给加班工资。具体办法：平日加班支付秘书平均工资的１５０％；休息日加班支付秘书平均工资的２００％；法定节假日加班支付秘书平均 ...

。 第六条婚假、丧假、探亲假1．婚假三天。在本所工作满两年或符合国家规定的晚婚年龄（女23岁以上，男25岁以上）的初婚员工，婚假十天。 。因工作需要，不能倒休时，经行政负责人批准发给加班工资。具体办法：平日加班支付秘书平均工资的150％；休息日加班支付秘书平均工资的200％；法定节假日加班支付秘书平均 ...

劳动关系所在单位到当地社会保险经办机构办理，由单位向该社会保险经办机构提供个人的工资收入等基础数据，由当地社会保险经办机构为职工个人建立个人账户，并由单位按 时，其个人缴纳的补充养老保险费本息一次发还其遗属或指定受益人。社会保险机构按国家规定在社会共济金中支付丧葬费，其遗属抚恤金和生活困难补助由企业按 ...

劳动关系所在单位到当地社会保险经办机构办理，由单位向该社会保险经办机构提供个人的工资收入等基础数据，由当地社会保险经办机构为职工个人建立个人账户，并由单位按 时，其个人缴纳的补充养老保险费本息一次发还其遗属或指定受益人。社会保险机构按国家规定在社会共济金中支付丧葬费，其遗属抚恤金和生活困难补助由企业按 ...

发放提高后工资标准的义务。在实践中，经常发生提高工资通知书中所确定的新工资支付日期与企业实际支付新工资的日期不一致的情况，此时应以通知书中所确定的日期为准。 在工作一段时期后，根据该公务员的德、能、勤、绩几方面的表现，根据国家有关规定，提高其工资水平。在填写该两种文书时，首先应当写明调整工资标准的依据 ...