视旷工处理。 3-13月末财务部根据考勤记录核发工资。 第四部分 薪资及福利 4-1薪资 4-1-1原则 岗位职责 劳动力市场价格 教育背景 工作经验 业绩成果 司龄 4-1- 人＋年终奖金 4-1-3公司依岗位职责将工资划分五岗，每岗参考教育背景、工作经验、业绩成果、司龄等分A、 B、C三等级，具体 ...

与地址 第八条本校名称经审批机关核准为____________学校。 第九条本校地址：________________，邮政编码：________________ 第三章办学内容及培养目标 第十条学校按照现代教育的理念办学，努力探索新的人才培养模式，为学生的终身发展奠定扎实的基础。学校的办学宗旨是： ...

由__________【注：理事长或者理事会】负责召集，并提前十五日向全体成员通报会议内容。 第二十一条有下列情形之一的，本社在二十日内召开临时成员大会： 四十四条本社从当年盈余中提取百分之_____的公益金，用于成员的技术培训、合作社知识教育以及文化、福利事业和生活上的互助互济。其中，用于成员技术 ...

员工加班情况，由管理部门按月统计备查。 第六章培训 30．本公司为提高员工素质及工作效率，应举办各种教育训练。被指定参加的员工，非有特殊原因并办理 的主要内容包括企业劳动管理的主体、劳动者的权利义务、劳动者的职责、劳动纪律、服务内容、考核办法等。 企业劳动管理部门在制定该规章时，应当注意的主要问题有： ...

配合，如实反映和严格监督各项经济活动。 记账、算账、报账必须做到手续完备．内容真实，数字准确，账目清楚，日清月结，按期报账。 3.2.11 各级领导必须 资料。 采集、输入信息以及时、准确、全面为原则。 5.4.3 信息载体必须安全存放、保管，防止丢失或失效。任何人不得将信息载体带出电脑室。 5.4. ...

与职工签订劳动合同，参加社会保险，加强劳动保护，实现安全生产；采用多种形式，加强职工的职业教育和岗位培训，提高职工素质。 第十三条公司职工依照《中华人民 的董事签名。会议记录应当与出席股东大会的股东签名册及代理出席的委托书一并保存，保存期十年。 第四十七条公司股东大会、董事会的决议内容违反法律、行政 ...