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背景、工作经验、业绩成果、司龄等分A、 B、C三等级,具体标准如下: 岗位 职务 等级 基本工资 一岗 总经理 总工程师 副总经理 财务总监 其他董事会直接聘任人员 A 出差前应填写出差申请单,出差期限由派遣主管视情况事先核准。 出差人员持标准的申请单可向财务部借相应数额的差费,出差回来后必须在一周内 ...
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背景、工作经验、业绩成果、司龄等分A、 B、C三等级,具体标准如下: 岗位 职务 等级 基本工资 一岗 总经理 总工程师 副总经理 财务总监 其他董事会直接聘任人员 A 出差前应填写出差申请单,出差期限由派遣主管视情况事先核准。 出差人员持标准的申请单可向财务部借相应数额的差费,出差回来后必须在一周内 ...
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其主要内容包括:人身损伤程度鉴定、损伤与疾病关系评定、道路交通事故受伤人员伤残程度评定、职工工伤与职业病致残程度评定、劳动能力评定、活体年龄鉴定、性功能鉴定、 的预后及可能发生的后遗症。其中的损伤程度鉴定直接关系到定罪与量刑,民事赔偿和治安行政处罚。根据损伤的严重程度分为重伤、轻伤和轻微伤。 二是伤残 ...
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) □其他来源(注明) 申请事项 □刑事案件 □请求国家赔偿 □请求给予最低生活保障待遇或社会保险待遇 □请求发给抚恤金、救济金 □请求给付赡养费、抚养费、扶养费 □请求支付劳动报酬□主张因见义勇为行为产生的民事权益 □工伤□交通事故□医疗纠纷 □婚姻家庭(不含请求给付赡养费、 ...
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