工资的20%，扣除后不低于最低工资标准。 第51条 员工依法享受节日休假、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假期间，工资照发。 员工因私事请假，公司不予 ，增加各项津贴和补贴。 第54条 公司依法为员工办理养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险，并依法支付应由公司负担的社会保险待遇。 公司依法为员工缴存 ...

员工怀孕后应及时至人事部登记，试用期满后，可享受90天带薪分娩假期。产假期间工资照发，不发奖金及其他津贴。其他情况，按国家有关规定执行。凡不符合 到安保部门作详细的事故记录。对受伤员工应及时救治，必要时送往医院治疗。 工伤事故的处理将按照中华人民共和国及地方有关部门的法规和条例执行。 防火 预防火灾是 ...

工资及资金总额，由总经理按章程的规定拟订。 3.5.3 员工的工资标准和奖励方法，由总会计师提出方案，报总经理审定。 3.5.4 下属公司、企业实行 后予以提级及奖励。 4.4.6 公司按照国家有关规定为员工办理养老、医疗、工伤、失业等保险。员工享有相应的保险待遇。 4.4.7 公司执行国家劳动保护 ...

由主办部门筹组甄选委员会办理有关下列事项： 3．1考试日期、地点； 3．2命题标准及答案； 3．3命题、主考、监考及问卷、人员及工作分配； 3．4考试 可请工伤假、公假、事假以及婚、丧假，其请假期间除工伤假外均不发给工资； 42．2临时人员的考勤、出差比照编制内助理员办理。 43．终止雇用 临时人员于 ...

，共3天。郎爱生没有固定工作，参照2010年山西省城镇在岗职工年平均工资28559元标准，3天护理费合计328.2。3、在郎爱生离开之后，护工周 、技术性特别强的工作，原告不具备这方面的专业技能，在发生交通事故生命岌岌可危期间也没有条件维护自己的权益，因此聘请律师的花费应该属于赔偿范围。 12、鉴定费 ...

设施、设备维护费、取暖供暖费、维修费、审计费、评估费、留守人员工资、公告费、差旅费、清算办公费及清算期间破产企业职工基本生活费等。 （二）根据《中华人民共和国企业 （试行）》第三十七条第二款（一）项之规定，支付所欠职工工资及福利保险费用，合计____万元。 （三）根据《中华人民共和国企业破产法（试行） ...

天，出院后休息 6 个月，李×原来工资为月平均￥ 8,000 元，根据广东省 1999 年道路交通事故损害赔偿标准，工资最高只能按照事故发生地平均生活费的 3 倍计算，误工费为： [(7054.09 ÷ 12) × 3] × (6 21 ÷ 30)=11,815.60 元；⑶住院伙食补助费： 21 ...