操作程序的要求。 5.未经许可不得进人他人办公室、仓库、服务总台、工程部及其他特殊场所，例如：信息处理中心、水房、电房、煤气缸储藏室等。 工伤事故 用于履行本职工作。 4.遗失工作服的员工，应立即报请人事部另行制作，同时按公司规定赔偿。 5.员工辞职或被辞退时，应将工作服及工具全部退还给人事部。 纪律 ...

操作程序和要求。 5.未经许可不得进人他人办公室、仓库、服务总台、工程部及其他特殊场所，例如：信息处理中心、水房、电房、煤气缸储藏室等。 工伤 用于履行本职工作。 4.遗失工作服的员工，应立即报请人事部另行制作，同时按公司规定赔偿。 5.促销员离店时，应将工作服及工具全部退还给人事部。 纪律处分 驻店 ...

、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。 《职工工伤与职业病致残程度鉴定》第3.1.4条护理依赖指伤病致残者因生活不能自理 是判断受害人是否构成伤残以及构成几级伤残的必经程序，因此鉴定费用也应包含在受害人的损失范围之内，被告应当予以赔偿。 三、本案应当首先由被告中国平安财产保险股份公司 ...

4.3.2 公司聘用的员工．一律与公司签订聘用合同。 4.3.3 各级员工的聘任程序如下： （1）总-径理，由董事长提名董事会聘任； （2）副总经理、 后予以提级及奖励。 4.4.6 公司按照国家有关规定为员工办理养老、医疗、工伤、失业等保险。员工享有相应的保险待遇。 4.4.7 公司执行国家劳动保护 ...

费） □其他（注明） 申请事项所处阶段 □尚未进入法律程序 □侦查 □审查起诉 □诉讼（□一审□二审□审判监督程序） □仲裁□调解 □行政处理□行政复议□国家赔偿 □死刑复核 □申诉 □执行 案件概况 审查意见 签字： 年月日： 审批 ...

、抚养、扶养□工伤□劳动纠纷□损害赔偿 □请求抚恤金等□其他 4.刑事法律援助案件(按受援人)分类： □盲聋哑□未成年人□可能被判处死刑的□一般贫困者 5.申请事项所处法律程序： □尚未 ...

调解 中请法律援助事项案由： □婚姻、家庭□赡养、抚养、扶养□工伤□劳动纠纷□损害赔偿 □请求抚恤金等□其他 申请事项法律状态： □尚未进入法律程序□诉讼中(□侦查□起诉□一审□二审□重申□再审) □仲裁中□调解中 □行政处理 ...