，医疗期满后，不能人事原工作，也不能从事公司另行安排的适当的(经劳动鉴定委员会确认)； （2）员工不能胜任工作，经过培训或调整工作，仍不能胜任 提高员工的各项福利待遇，改善员工的住宿条件和工作条件，增加各项津贴和补贴。 第54条 公司依法为员工办理养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险，并依法支付应由 ...

职责，劳动行政部门没有依法履行的；⑦ 认为劳动行政部门违法收费或者违法要求履行义务的；⑧ 对劳动行政部门认定工伤的具体行政行为不服的；⑨ 认为劳动行政部门作出的其他具体行政行为侵犯其合法权益的。(2) 公民 ...

。 1.7 公司提倡全体员工刻苦学习科学技术文化知识，公司为员工提供学习、深造的条件和机会。努力提高员工的素质和水平，造就一支思想和业务过硬的员工队伍 后予以提级及奖励。 4.4.6 公司按照国家有关规定为员工办理养老、医疗、工伤、失业等保险。员工享有相应的保险待遇。 4.4.7 公司执行国家劳动保护 ...