及其他行政人员）离开办公室半个小时以上，应向主席和主任说明去向，以免影响事务所的工作；律师临时离开办公室，应将去向和遗留之事交待给同一办公室的律师，以免耽误客户委托 ２个月以上或每季度、每年休，休假期间不发工资。集中在２个月以上、半年以下休假者，扣发半个季度奖金；集中在１年休假者，扣发１个季度奖金。２ ...

及其他行政人员）离开办公室半个小时以上，应向主席和主任说明去向，以免影响事务所的工作；律师临时离开办公室，应将去向和遗留之事交待给同一办公室的律师，以免耽误客户委托 2个月以上或每季度、每年休，休假期间不发工资。集中在2个月以上、半年以下休假者，扣发半个季度奖金；集中在1年休假者，扣发1个季度奖金。2 ...

人民群众的利益，在群众中引起了不必要的猜疑，直接给国家的正常管理工作带来了负面影响，损害了党和国家机关的公信力，影响了和谐社会建设，属 ，纳入B证券公司破产清算程序处理，至今尚未收回国债本金1665.30万元。2004年下半年，王X明知建设部建金管(2004) 122号文件和A省建设厅云建房（2004 ...

合同手续。 第31条 经济补偿的支付标准按员工在本公司的连续工作年限计算：每满一年，发给员工一个月工资；满半年不满一年的，按一年计发满半年的 与惩罚 第62条 为增强员工的责任感，鼓励员工的积极性和创造性，提高劳动生产率和工作效率，公司对表现优秀、成绩突出的员工实行奖励制度。 奖励分为表扬、记功、晋升 ...

确保外出活动登记表记载真实，并接受监督检查。 17.不得将亲友或无关人员带人工作场所或生产车间，不得在值班时间留宿外来人员。 18.贯彻“安全第一，预防为主”的 扣发半年奖金。 五、探亲假 1.享受条件： （1）公休假日不能与亲属团聚的员工； （2）乘车（火车、长途汽车、轮船）时间在10小时以上（工作 ...

秘书报告的义务；重大事项包括但不限于以下各项：①离岗时间超过一个月；②社会兼职工作；③出国、出境；④与个人有关的诉讼事项；⑤给合伙所或其他合伙人可能带来损失 负责人随时向合伙所主任报告。 第八十一条分支机构负责人应每半年向合伙人会议做工作报告，工作报告须全面反击分支机构的各方面的情况。 第八十二条分支 ...

属性：（在□打上√号） 原固定工 □ 合同制工 □ 临时工 □ 身份证号码：_______ 甲方因生产（工作）需要，按照用工有关规定考核后，同意招、聘、雇_______为本公司 ，计发解除劳动合同当年本人1个月的平均工资；满半年不足1年的，按1年工龄计发；不满半年的，计发半个月的平均工资。 9．按照本 ...

洽谈会、用户座谈会等），一律由总经理办公室受理安排，有关业务对口部门协助做好会务工作。 第二章会议安排 第六条例会的安排 为避免会议过多或重复，企业正常性的 以上经营管理大会（或企业员工大会） 总结上期（半年、全年）工作情况，部署本期（半年、全年）工作任务。 （4）经营活动分析会 汇报、分析企业计划 ...

津贴。 10．专职从事化学制品生产者 对于专职从事化学制品生产的人员，每月发给特别工作津贴_____元。 11．兼职从事化学制品生产者 上一条专职从事化学制品生产以外 工作考勤计算。 11．3特别工作津贴的奖金标准额，为半年（上半年或下半年）特别工作津贴的月平均额，每半年发放一次。 第三章锅炉操作津贴 ...

五人，管委会主任由事务所主任兼任。管委会负责事务所的行政管理工作，对合伙人会议负责，每半年报告一次工作，实行集体负责制。 第十五条管委会行使下列权利：（ 适当聘用取得律师资格的人员担任专职律师，聘请符合条件的兼职律师，聘用其他辅助工作人员，发展壮大本所律师队伍。 第三十七条事务所聘用专职律师和其他专职 ...