人员调动工作时必须认真办妥交接手续，在未办妥以前，原任统计人员不得擅离工作岗位，更不得因工作调动而影响统计工作的正常进行。 21.统计人员调离工作时 的重要组成部份，编制统计报表要做到：月报有文字说明，季报、年报有分析报告。 23.文字说明是统计分析的基础形式，必须根据统计报表中各项主要指标反映问题， ...

。 从资金占用情况分析，各项资金占用比例严重不合理，应继续加强“三角债”的清理工作。 4．利润情况 企业利润比上年增加 万元，主要因素是： （1）增加因素 ，以使真实地反映企业经营成果。 市商业局财会处 年 月 日 附： 财务分析报告又称财务情况说明书，它是在分析各项财务计划完成情况的基础上概括、提炼 ...

。 从资金占用情况分析，各项资金占用比例严重不合理，应继续加强“三角债”的清理工作。 4．利润情况 企业利润比上年增加 万元，主要因素是： （1）增加因素 ，以使真实地反映企业经营成果。 市商业局财会处 年 月 日 附： 财务分析报告又称财务情况说明书，它是在分析各项财务计划完成情况的基础上概括、提炼 ...

。 从资金占用情况分析，各项资金占用比例严重不合理，应继续加强“三角债”的清理工作。 4．利润情况 企业利润比上年增加万元，主要因素是： （1）增加因素 的核销，以使真实地反映企业经营成果。 市商业局财会处 年月日 附： 财务分析报告又称财务情况说明书，它是在分析各项财务计划完成情况的基础上概括、提炼 ...

。 从资金占用情况分析，各项资金占用比例严重不合理，应继续加强“三角债”的清理工作。 4．利润情况 企业利润比上年增加 万元，主要因素是： （1）增加因素 ，以使真实地反映企业经营成果。 市商业局财会处 年 月 日 附： 财务分析报告又称财务情况说明书，它是在分析各项财务计划完成情况的基础上概括、提炼 ...

存在的问题； 2．3妥善保管各种休假凭证； 2．4及时汇总考勤结果，并做出报告； 3．考勤记载符号 出勤：∨ 事假：× 病假：○ 旷工：◎ 婚假：+丧假：± 产假、探亲假：□ 1．2未请假或请假未被批准，即不到岗； 13．1．3不服从工作调动，经教育仍不到岗； 13．1．4打架斗殴、违纪致伤造成无法 ...

考勤中存在的问题；2．3妥善保管各种休假凭证；2．4及时汇总考勤结果，并做出报告；3．考勤记载符号出勤：∨ 事假：×病假：○ 旷工：◎婚假：+丧假：±产假、探亲假：□工伤假 ．1．2未请假或请假未被批准，即不到岗；13．1．3不服从工作调动，经教育仍不到岗；13．1．4打架斗殴、违纪致伤造成无法上岗； ...

考勤中存在的问题；2．3妥善保管各种休假凭证；2．4及时汇总考勤结果，并做出报告；3．考勤记载符号出勤：∨ 事假：×病假：○ 旷工：◎婚假：+丧假：±产假、探亲假：□工伤假 ．1．2未请假或请假未被批准，即不到岗；13．1．3不服从工作调动，经教育仍不到岗；13．1．4打架斗殴、违纪致伤造成无法上岗； ...

考勤中存在的问题；2．3妥善保管各种休假凭证；2．4及时汇总考勤结果，并做出报告；3．考勤记载符号出勤：∨事假：×病假：○旷工：◎婚假：+丧假：±产假、探亲假：□工伤假 13．1．2未请假或请假未被批准，即不到岗；13．1．3不服从工作调动，经教育仍不到岗；13．1．4打架斗殴、违纪致伤造成无法上岗； ...

考勤中存在的问题；2．3妥善保管各种休假凭证；2．4及时汇总考勤结果，并做出报告；3．考勤记载符号出勤：∨事假：×病假：○旷工：◎婚假：+丧假：±产假、探亲假：□工伤假 13．1．2未请假或请假未被批准，即不到岗；13．1．3不服从工作调动，经教育仍不到岗；13．1．4打架斗殴、违纪致伤造成无法上岗； ...