卡做出如下规定： 一、凡在大厦内办公，并由公司发放工资、奖金、餐补的所属人员均实行考勤刷卡。 二、刷卡机开机每天上午上班，下午下班各刷卡一次 卡的结果与公司制定的考勤制度结合，每月由办公室统计结果，按缺勤情况扣发相应的工资、奖金或四项补贴。全年统计资料，由办公室存档备查。 附件二 员工上下班遵守规则 ...

或要求他人代为打卡。 员工有迟到、早退或旷工等情况时，分别按下列规定处理： 迟到 上班迟到十五分钟至三十分钟者，扣除一小时工资；三十分钟至 场所聚众闹事。 13.严禁未经许可擅自离开工作岗位。 14.严禁探听、传说、讨论他人工资。 15.严禁工作时间酗酒或在酒影响下工作。 16.严禁商场员工在指定场所 ...

生活条件、保护员工佥劳动权益等义务，同时享有生产经营决策权、劳动用工和人事管理权、工资奖金分配权、依法制定规章制度权等权利。 第二章 员工招用与培训教育 第8条 公司招用 以上或一年内被记过6次以上的，予以辞退： （1）委托他人打卡或代替他人打卡的； （2）无正当理由经常迟到或早退（每次3分钟以上）的 ...

刘艳出具盖公章的离职证明，中环清新公司从未为刘艳出具该证明，根据刘艳的工资打卡记录，刘艳2011年9月收到中环清新公司的第1笔工资， 令中环清新公司无需支付刘艳：1.解除劳动关系赔偿金22400元;2.2012年未休年休假工资294.25元。 一审被告辩称 刘艳在一审中答辩称：同意仲裁裁决。 一审法院 ...

1日正式签订“劳动合同书”一份(见附件)。后经双方商定达成口头协议为“2006年的工资为800元 业务的1%提成”。由于公司自2006年1月起一直都没有支付我 加班费，而提成就没有列入其中，因为当天被诉人拒绝支付我提成，叫我把“电脑分身术卡”拿去只抵作“浪宇科技”210元的提成金额，我当时也没多想便把 ...

：00-17：00 1.严格遵守作息时间，员工出勤必须打卡。 2.不得以任何理由替他人打卡或委托他人打卡，一经发现，罚款30元，并对举报者予以30 岁女：____岁 ⑤连续工龄满____年按国家规定发给退休员工退休前一个月标准工资的____％的退休费。 二、医疗保险 企业为满一定工作年限的员工投医疗 ...

工作场所聚众闹事。 12.严禁未经许可擅自离开工作岗位。 13.严禁探听、传说、讨论他人工资。 14.严禁工作时间酗酒或在酒影响下工作。 15.严禁驻店促销人员在指定 卡。如发现未佩带胸卡者，将被罚款10元整／次。 2.遗失工作卡的员工，应立即报请人事部另行制作，同时付款15元整工本费。 3.促销员离 ...

授意，不要索取、打印、复印其他部门的资料。 14．不得迟到早退，否则每分钟扣发工资1元。 15．请假须经部门经理、分管副总或经理书面批准，到办公室备案； 备案，企业以旷工论处，扣减工资。 16．平时加班必须经部门经理批准，事后备案企业不发加班费。 17．不论任何原因，不得代他人刷卡，否则将被企业开除。 ...

除外）。其余均视为旷工1日，扣罚_____元及1日工薪。 9．5忘记打卡者，应于次日经所属部门主管证明核实，否则按旷工1日处理。 10．旷工 10 如违反安全规定措施，情节重大者等）。 20．有下列事情之一者，予以开除（扣发工资及保证金）： 20．1对同事暴力威胁、恐吓、妨害秩序者； 20．2殴打同事 ...

经营手续; 3、员工交接：自本协议订立之日起，现有6名员工之各项社会保险工资待遇(按照原待遇执行)由乙方承担，甲方配合乙方办理相关的社医保转移手续; 4、 受影响，乙方同意本协议签订后，无条件承接甲方在本协议签订之前所预售的前述卡、券之权利义务。同时，乙方不能就此向甲方主张任何权利; 5、管理权限交接 ...