睡觉、吃零食、看无关书刊、洗澡口头警告3未经批准，擅自变动下班时间或缩短工作时间口头警告4不服从主管指令、工作调动书面警告5未经批准擅自休假按旷工处理并书面 公司综合各部门月工作效益以各部门为单位提取比例） 年收入：12×月收人＋年终奖金 4-1-3公司依岗位职责将工资划分五岗，每岗参考教育背景、工作 ...

、吃零食、看无关书刊、洗澡 口头警告 3 未经批准，擅自变动下班时间或缩短工作时间 口头警告 4 不服从主管指令、工作调动 书面警告 5 未经批准擅自休假 按旷工处理并 各部门月工作效益以各部门为单位提取比例） 年收入：12×月收人＋年终奖金 4-1-3公司依岗位职责将工资划分五岗，每岗参考教育背景、 ...

前尚未收集到的关键性证据，应当提前与审判人员、仲裁人员取得联系，尽可能的推迟开庭时间。（6）律师对于收集到的证据应当妥善保管，并注意保密，不得丢失、毁弃。 原则。1．对于严格执行本办法的律师，经律师会议讨论可发放一定数额的年终奖金，具体数额根据本所年终效益决定，可同时给予表扬。2．对于违反本办法及法律 ...

两者界定为民事代理关系，不致再分心该类职工社会保险问题。 (b)、劳动者工资年终一次性发放每月预支生活费的条款。 这样的条款免除了用人单位按月支付工资的责任 。 e、由于成建制调动、组织调动等原因改变工作单位时，变动前的工作时间是否计算在变动后所在单位的工作年限?对于这个问题，根据不同情况按照相关规定 ...

１５天的，除按前项扣发工资外，该季度奖金减半发放；超过１５天的，不发奖金；全年累计超过５０天的，不发年终奖。３．病假本所人员因病需请假， 自行决定加班，但不享受加班待遇。２．其他人员因工作需要加班的，根据加班次数、时间和工作效率、工作质量由事务所发给加班费。３．办公室内加班下午５：３０以后，外勤加班 ...

１５天的，除按前项扣发工资外，该季度奖金减半发放；超过１５天的，不发奖金；全年累计超过５０天的，不发年终奖。３．病假本所人员因病需请假， 自行决定加班，但不享受加班待遇。２．其他人员因工作需要加班的，根据加班次数、时间和工作效率、工作质量由事务所发给加班费。３．办公室内加班下午５：３０以后，外勤加班 ...

15天的，除按前项扣发工资外，该季度奖金减半发放；超过15天的，不发奖金；全年累计超过50天的，不发年终奖。3．病假本所人员因病需请假， 自行决定加班，但不享受加班待遇。2．其他人员因工作需要加班的，根据加班次数、时间和工作效率、工作质量由事务所发给加班费。3．办公室内加班下午5：30以后，外勤加班 ...

经董事会批准后方可行。 3.3.12 长期借款的利息支出，应根据使用单位用款时间计算利息。 3.3.13 公司以单价2000元以上、使用年限1年以上的资产 ，员工享有相应的劳保待遇。 4.4.8 员工的奖金由公司、下属公司、企业根据实际效益按有关规定提取、发放。 第五节 假期及待遇 4.5.1 员工按 ...

由本所主任主持，本所主任应在召开合伙人会议的前五天将召开合伙人会议的时间、地点、内容书面通知其他合伙人。 第二十九条合伙人会议行使下列职权：1．决定本 下办理律师业务。 第五十四条律师助理在担任助理期间，按合同规定，由事务所发放固定报酬，并视业务能力和办理律师业务的业绩获得奖励。律师助理享受与专职律师 ...

的差旅费、业务活动费以及其他一切行政费用；（九）提出公司员工工资、奖金的发放及年终利润分配方案、资本公积金转增股本方案；（十）财务总监对公司出现的 。总经理办公会应至少提前一天由总经理办公室秘书通知全体参会人员。会议通知应包括：会议时间与地点；参加会议人员；会议议题；发出通知的日期等内容。 第二十八条 ...