。 （2）遇见困难，不怕风险，敢于负责处理，勇于承担责任者。 （3）检举违纪损害公司利益者。 （4）遇到意外事件，奋不顾身，因而避免或减少经济损失者。 （ ，假满后到人力资源部销假。 7.探亲假、婚假、产假的假期严格按国家有关法律规定办理，往返时间不计人假期内。 四、病假及待遇 1.请病假必须出具县（ ...

、整个案件过程有三次冲突。根据庭审调查和本案证人王建明和严春华(均另案处理)的证明，2010年5月28日上午十一时左右，受害人韩正海首先和王建明之间 劝架的，并没有参与殴打受害人。被告崔恩来是该部门的主管，所以他得知发生争执打架事件后及时劝架也是很正常的事情，不可能积极参与殴打受害人。就在第二次冲突被 ...

或出卖商务、技术机密，使本厂经济和声誉蒙受重大损失的。 在给予上述行政处分时，可同时给予一次性罚款或降薪处理。 第十二章 附则 第五十七条“手册”各条规定自 休息的行为。 十、宿舍区严禁搓麻将等任何形式的赌博，严禁非法不轨行为或事件发生。 十一、本规定由厂部负责制订，解释权属厂办公室。 违反第1、2、 ...

、整个案件过程有三次冲突。 根据庭审调查和本案证人王建明和严春华(均另案处理)的证明，2005年5月28日上午十一时左右，受害人韩正海首先和王建明之间 劝架的，并没有参与殴打受害人。被告崔恩来是该部门的主管，所以他得知发生争执打架事件后及时劝架也是很正常的事情，不可能积极参与殴打受害人。就在第二次冲突 ...