重大投资、重要合同的可行性研究。 3.2.6 计划财务部副部长协助部长工作，负责有关的财务管理工作。 3.2.7 下属公司、企业的财务部设部长，在经理 的工资制度。 4.4.3 公司按照“按劳取酬、多劳多得”的分配原则，根据员工的岗位、职责、能力、贡献、表现、工作年限、文化程度等情况综合考虑决定其工资 ...

，细心周到； 礼貌待客：做到行为端庄，举止文明； 爱护行包：做到文明装卸，认真负责。 6.2.6服务监督 6.2.6.1虚心倾听意见，自觉接受旅客、货主监督， 经理论、实作考试合格，持证上岗。 7.3.3客运员应熟知本岗位业务知识和职责，技术业务熟练。认真执行规章、制度、作业标准，具备妥善处理突发事件 ...

设立相应的机构，负责本单位的安全生产。 3．安全员 各单位要根据具体情况，配备专兼职安全员。安全员的名单要报生产安全部备案。 4．单位主管职责 生产经营单位的 高度重视。要认真贯彻预防为主的方针，把功夫下在平时防范上。要把企业岗位技术培训同安全生产教育结合起来，特别要做好对企业法人、特种作业人员、外来 ...

后的职工工资部分，由甲方依照政府现行有关规定办理实行，根据乙方的岗位、责任、技术水平、工作（业务）性质，暂定为每日工资_______元×２５．５＝月工资 12个月的月平均工资。 劳动合同管理办法的主要内容包括劳动合同管理部门及其职责、劳动合同种类、劳动合同签订和履行的管理以及对违反劳动合同行为的处理等 ...

工作要求说明及岗位业务指南； 31．2．2指定资深及专业人员辅导作业。 31．3在职训练： 员工应不断研究学习本职技能、相互砥砺；各级主管及技术人员应 企业劳动管理办法的主要内容包括企业劳动管理的主体、劳动者的权利义务、劳动者的职责、劳动纪律、服务内容、考核办法等。 企业劳动管理部门在制定该规章时， ...

又由两个及以上单位承运不同运输段时，甲方负责这些承运单位的协调衔接工作；5．1．5接运、装卸作业过程中，应派出专业技术人员对乙方进行现场监督；5．1．6甲方 ）段的协调疏通工作，必要时派人押运。5．2．4建立健全安全保证体系，落实岗位、人员的安全责任，确保行车、设备（货物）和人身安全。5．2．5及时向 ...

；实事求是，客观公正；依靠群众，调查研究；廉洁奉公，不徇私情；忠于职责，严守机密。28．对审计工作认真负责成绩显著的单位和审计人员，应给予表彰或奖励；对 主管部门或单位的意见。内部审计人员应当具备必要的专业知识。内部审计人员专业技术职务资格的考评和聘任，按照国家有关规定执行。内部审计人员应当依法审计、 ...

。 第三章组织机构和职责 第八条学校实行校长负责制，校长由____________任命（或聘任），校长是学校的法定代表人，全面负责学校工作，接受教育行政部门的 三十四条学校用人制度： （一）学校根据教育主管部门核定的编制数额和岗位任职条件及学校的相关制度聘用教职工； （二）学校根据教育行政部门的规定， ...

委员会，作为合伙人会议决议的执行机构。管理委员会根据本章程规定，合伙人会议决定履行职责，对合伙人会议负责。 第三十八条管理委员会由五名成员组成，其人员由本所 批准，可受聘成为专职律师。 第五十六条不具有律师资格但有中级以上专业技术职称，并具有从事专业法律工作实践经验，有志于协助本所开拓律师业务且确有 ...

形式就是企业的规章制度。现代企业具有专业化程度高的特点，这就要求企业对各个岗位的职责、各个工种的任务、人员素质的要求等一系列的企业行为落实到每个员工， 4）企业法律顾问对规章的管理。 企业法律顾问是企业规章的归口管理部门，要负责审查企业的规章制度，必要时也可以直接起草企业规章。企业法律顾问对规章的审查 ...