的日数按加班处理。6．病假6．1因病或因公受伤，凭合同医院病休证明，准病假。非合同医院的病休证明经主管领导批准，也可给予病假。6．2年 探亲，员工本人应服从组织的安排。12．加班倒休12．1充分利用正常工作时间，提高工作效率，严格控制加班加点，确因工作需要而加班加点应经公司领导批准。12．2主管人员 ...

的日数按加班处理。6．病假6．1因病或因公受伤，凭合同医院病休证明，准病假。非合同医院的病休证明经主管领导批准，也可给予病假。6．2年 探亲，员工本人应服从组织的安排。12．加班倒休12．1充分利用正常工作时间，提高工作效率，严格控制加班加点，确因工作需要而加班加点应经公司领导批准。12．2主管人员 ...

的日数按加班处理。6．病假6．1因病或因公受伤，凭合同医院病休证明，准病假。非合同医院的病休证明经主管领导批准，也可给予病假。6．2年 探亲，员工本人应服从组织的安排。12．加班倒休12．1充分利用正常工作时间，提高工作效率，严格控制加班加点，确因工作需要而加班加点应经公司领导批准。12．2主管人员 ...

的日数按加班处理。6．病假6．1因病或因公受伤，凭合同医院病休证明，准病假。非合同医院的病休证明经主管领导批准，也可给予病假。6．2年 探亲，员工本人应服从组织的安排。12．加班倒休12．1充分利用正常工作时间，提高工作效率，严格控制加班加点，确因工作需要而加班加点应经公司领导批准。12．2主管人员 ...

日数按加班处理。 6．病假 6．1因病或因公受伤，凭合同医院病休证明，准病假。非合同医院的病休证明经主管领导批准，也可给予病假。 6．2年 ，员工本人应服从组织的安排。 12．加班倒休 12．1充分利用正常工作时间，提高工作效率，严格控制加班加点，确因工作需要而加班加点应经公司领导批准。 12．2主管 ...

后，按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪。 （以完成一定工作量的时间为合同期限的，亦可按工作量确定报酬；实行 劳动条件优劣情况，确定不同工种的劳动报酬，随着生产经营发展和经济效益增长情况，逐步提高乙方劳动报酬和有关福利待遇。 2．乙方工资、奖金、浮动工资、岗位工资、 ...

； C．试用期3个月； D.企业资助员工攻读在职博士； E.签订不定期劳动合同，员工来去自由； F．成为企业骨干员工后，可享有企业股份。 （5） 中期，可以采用“合议制面试”，即总经理、主管副总、部门经理共同参与面试，以提高面试效率。 4．绩效考评政策调整 ____年已经开始对企业员工进行了绩效考评， ...

的《合同管理办法》收悉，经研究，提出如下修改意见，请考虑。 一、关于合同管理机构 (合同管理机构，根据各单位的管理体制规定。有的在计划部门，有的在财务部门 管理规章是企业必备的规章，目的是要加强对财务工作的制度化管理，降低成本，提高效率。 （4）企业法律顾问对规章的管理。 企业法律顾问是企业规章的归口 ...

收付的现金或收购、出售的资产达________万元以上，由董事会批准。（四）重要合同。公司资产抵押、借贷、为其他公司提供担保等事项由董事会批准。（五）提取 经常召开，有些议题在开会前就应当进行沟通，基本一致时再开会，这样可以提高会议效率。因此，在制定规则时要把沟通作为一项重要的程序明确下来。2.董事长 ...

承销团应当由主承销和参与承销的证券公司组成。组成承销团发行股票有利于分散风险和提高工作效率。承销团中应有一名主承销商，如果承销团中有三家或三家以上的承销商 的发行人先选择主承销商，再由主承销商选择其他券商筹组承销团。在此存在两个合同，前者是股票发行承销协议，后者是承销团协议。前者前面已讲述过，不再赘述 ...