第五条病假、医疗费1．本所为每位员工投《大额医疗保险》，故医药费用执行保险公司的规定。如医药费数额超过保险公司的规定，则超出部分按下比例支付：自与 退休休养老办法》（另定）执行。（2）如本所参加社会保险，则按社会保险的有关规定执行。4．员工子女的入托、上学及直系亲属医药费、丧葬费等由员工自行解决。 第 ...

份。 6．人力资源部应设立履行劳动合同情况登记簿，详细记载履行劳动合同过程中有关问题。 7．员工与企业发生劳动争议时，人力资源部应当进行调解。双方不 履行合同。合同期届满，经双方同意，可以续订合同。 三、劳动时间、报酬、保险、福利和政治待遇 2．劳动时间： 每周实行____日工作制，每日为____小时 ...

原因，应负此次事故的全部责任。 驾驶人谌某某驾驶未投保第三者责任强制保险的机动车上道路行驶，其行为违反了《中华人民共和国道路交通安全法》第十 中华人民共和国道路交通安全法》、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》(以下简称解释)等规定，两被告依法承担原告医疗费、护理费、误工费、 ...

赔偿限额为10000元(医疗费、住院伙食补助费、营养费同属于医疗类赔偿费用)，财产损失赔偿限额为2000元。因保险车辆驾驶员在本次事故中与王x共负次要责任，故 。针对原告的诉讼请求，答辩人认为其应提供与确认保险事故的性质、原因、损失程度等有关的证明材料及有关费用单据等，具体各项费用标准和材料要求请见后 ...

条件，薪酬和待遇；（4）员工的福利详述（包括养老金、退休金、住房、度假、医疗、卫生保健、教育和工会费以及配股送利安排等）； 9．主管部门对发行人设立 项目的有关收购协议； 10．原定向募集公司增资发行的有关问题：（1）定向募集的承销、发行情况报告；（2）定向募集所得资金的使用与其招股说明书所述的用途 ...

，但他们之间一直存在事实劳动关系，由于被诉人拖欠申诉人在停工留薪期间的工资不发，根据有关规定申诉人提出解除劳动关系的请求应当予以支持。另外，《工伤 。 二、关于一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金。 申诉人与被诉人对此争议的焦点是本人工资的计算即工资基数的问题。结合国务院《工伤保险条例》第六十一 ...

，但他们之间一直存在事实劳动关系，由于被诉人拖欠申诉人在停工留薪期间的工资不发，根据有关规定申诉人提出解除劳动关系的请求应当予以支持。另外，《工伤 。 二、关于一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金。 申诉人与被诉人对此争议的焦点是本人工资的计算即工资基数的问题。结合国务院《工伤保险条例》第六十一 ...

总会计师和总经理。对到期的应收资金，各单位应督促经办人员及时催收；发现问题的，应及时上报请示处理。 3.4.9 各单位库存现金不得超过3000元，超过 后予以提级及奖励。 4.4.6 公司按照国家有关规定为员工办理养老、医疗、工伤、失业等保险。员工享有相应的保险待遇。 4.4.7 公司执行国家劳动保护 ...

他人员构成；d．市场预测；e．开办费用；f．资金来源；g．其他需要说明的问题。 第七十八条分支机构的设立须以扩大服务领域，占有较大市场份额，利于合伙 签订聘用合同。上述人员依聘用合同享受有关权利和履行相应义务。 第八十八条合伙所为上述人员办理社会统筹保险，包括养老、医疗、失业保险。 第八十九条合伙所可 ...

伤害保险金给付时，必须提供以下有关证明材料：保险单、身份证、有关部门事故证明；死亡时，提供死亡证明；伤残时，提供县级以上医疗机构出具的被保险人残疾程度鉴定证明 并补偿由此造成的其他损失，直至追究其法律责任。第九，填写该保险单应当注意的问题是：按照保险单位规定的项目如实记载投保人、收益人的情况，明确保险 ...