权等权利。 第二章 员工招用与培训教育 第8条 公司招用员工实行男女平等、民族平等原则，特殊工种或岗位对性别、民族有特别规定的从其规定。 第9条 公司招用员工 予以辞退： （1）一个月内累计旷工超过5日或者一年内累计旷工超过10日的； （2）提供与录用有关的虚假证书或劳动关系状况证明，骗取公司录用的； ...

三章 员工招聘、录用与培训教育制度第1条 公司招用员工实行男女平等、民族平等原则，特殊工种或岗位对性别、民族有特别规定的从其规定。第2条 公司招用 标准的，应按已有标准执行。制定特种作业人员的岗位规范，应按照国家标准GB5306？85中的有关规定执行。 第八章 劳动安全卫生与劳动保护制度第1条 公司 ...

法定代表人且与原告具有同业竞争关系的杭州思承教育咨询有限公司（以下简称思承公司）。陆韬公然利用我公司资源为思承公司进行师资培训和公司运作指导，并直接参与该 本案诉讼费用由陆韬负担。被告陆韬辩称，原告列举的竞业禁止的条款，没有规定对义务人的补偿，违反我国国家司法考试的规定；协议11条，涉及对第三方的权利 ...

办公室审核，确定工伤性质和伤残程度，报请厂长同意签字后，方可按工伤有关规定处理。 凡未按上述规定办妥请假手续而不上班者，一概以旷工论处。 第六章 工资福利 时间，学费全部自负。 第三十九条 经本厂培训的员工，如合同期未满，中途自动离职者，按员工培训后在本厂的工作年限，每年递减20％收回培训费（含工资、 ...

的全面工作，其主要职责如下： （一）贯彻执行国家的有关法律、法规、政策和上级主管部门的规定； （二）领导教育、卫生保健、安全保卫工作； （三）组织制订并 开展教育教学改革和实验； （二）参加教育教学科研、园本培训、进修学习等活动。 （三）按时获取工资报酬，享受国家规定的带薪休假和其他福利待遇； （四） ...

管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制定本管理细则。 1.2 公司全体员工都必须遵守公司章程， 、辞退。 4.6.7 员工必须服从组织安排，遵守各项规章制度，凡有违反并经教育不改者，公司有权予以解聘、辞退。 4.6.8 公司对辞退员工持慎重 ...

经合伙人会议通过。副主任或主任助理协助主任工作；9．加强遵纪守法教育，注重职业道德建设，提高全所人员的政治素质；10．组织典型、重大、疑难案例讨论和业务讲课 管理委员会提出。 第四十九条专职律师有获得律师业务培训的权利，事务所对专职律师的业务培训按有关规定承担费用。 第五十条专职律师应承认并遵守本章程 ...

教育培训中心(被告，以下简称甲方)签订了《建筑安装工程合同》，标的是乙方为甲方修建教工宿舍楼两幢。承包方式是“议标形式，也工包材料”。承包额为495125. 未能按照承包合同的规定履行自己应负的贵任，除竣工日期得以顺延外，还应赔偿承包方因此发生的实际损失;不按合同规定拨付工程款;按银行有关逾期付款办法 ...

的股份转让依《中华人民共和国公司法》的规定执行。 八、公司的法人代表由股东选举。 九、股东有以下权利：（略） 十、股东发生纠纷时可向________ 的具体工作。 8．乙方负责合作公司的场地组织、人员培训及经营管理工作。 9．乙方负责采编本地区有关证券动态和有关信息的发布工作。 10．乙方负责 报社在 ...

业余培训，本所还可根据实际情况，统一制定培训目标计划，拨出一定比例的教育培训经费，用于律师队伍建设。 第四章律师的权利和义务 第十九条本所律师应遵守律师 也同专职律师一样。 第六章终止、解散 第二十六条本所因国家法律、法规的有关规定或因国家政策调整而终止。 本所因故无法或没有必要存在时，经律师会议讨论 ...