安全生产以及劳动保护、劳动保险等涉及员工切身利益的问题，应当事先听取公司工会和员工的意见，并邀请工会或者员工代表列席有关会议。 第五十一条 公司研究决定 的原则； （14） 劳动管理、工资福利、社会保险等规定； （15） 章程修改的程序； （16） 公司终止与清算办法及程序； （17） 通知和公告办法 ...

公司的各项劳动安全卫生规程，严格按岗位操作规程操作，对操作规程中不合理的问题，及时提出并报直接上级尽快解决。严禁违章作业，杜绝事故发生。 六、创造 必要的劳动保护用品。 九、公司员工有享受社会保险和福利的权利。 十、公司员工有权参与企业的民主管理的权利。民主选举产生职工代表大会；参与民主管理和监督，有 ...

一份。 6．人力资源部应设立履行劳动合同情况登记簿，详细记载履行劳动合同过程中有关问题。 7．员工与企业发生劳动争议时，人力资源部应当进行调解。双方不能 按规定为乙方办理退休养老保险、待业保险和工伤保险，按规定缴纳保险金（临时工的社会保险每月自付_______元，先由甲方支付，后在其当月工资中扣除； ...

（三）定期或不定期地召开所务会议，布置检查工作，研究解决日常工作中遇到的问题；（四）批准日常的财务开支；（五）在特殊情况下，对本所的重大事务 司法局上缴管理费，向律师协会缴纳会费。第四十条本所按一定比例设立业务发展基金、社会保险基金（包括退休费、离职费、医疗费）、福利基金和主任基金。提取比例由律师会议 ...

三）定期或不定期地召开所务会议，布置检查工作，研究解决日常工作中遇到的问题；（四）批准日常的财务开支；（五）在特殊情况下，对本所的重大事务 司法局上缴管理费，向律师协会缴纳会费。 第四十条本所按一定比例设立业务发展基金、社会保险基金（包括退休费、离职费、医疗费）、福利基金和主任基金。提取比例由律师会议 ...

《代办电信业务协议书》到期，侯守银与分公司并未续签订该协议根据《关于劳动争议案件有关问题处理的座谈纪要》(渝劳发［1999］2号)第二条第二项的规定 ，应当认定侯守银为工伤。综上，答辩人认为酉阳县劳动局作出的(2002)字第8号《劳动和社会保险工伤认定书》事实清楚，适用法律正确，请法院予以维持。分公司 ...

条 公司依法为员工办理养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险，并依法支付应由公司负担的社会保险待遇。 公司依法为员工缴存住房公积金。 第 六 章 劳动安全 问题负责，法定代表(或总经理、安全主任)对全公司的安全问题负责。 第58条 公司对女职工和未成年工实行特殊劳动保护，不安排女职工和未成年工从事法律 ...

单位在其户口所在地，则该职工即使在异地工作，也应由单位在其户口所在地的社会保险机构办理养老保险关系，并建立基本养老保险个人账户。２．个人账户由三部分 从养老保险基金中解决。具体办法，由劳动和社会保障部会同有关部门制定并指导实施。养老保险金的给付实行结构性养老金制，其中包括基础养老金和补充养老金两部分， ...

单位在其户口所在地，则该职工即使在异地工作，也应由单位在其户口所在地的社会保险机构办理养老保险关系，并建立基本养老保险个人账户。２．个人账户由三部分 从养老保险基金中解决。具体办法，由劳动和社会保障部会同有关部门制定并指导实施。养老保险金的给付实行结构性养老金制，其中包括基础养老金和补充养老金两部分， ...

单位在其户口所在地，则该职工即使在异地工作，也应由单位在其户口所在地的社会保险机构办理养老保险关系，并建立基本养老保险个人账户。２．个人账户由三部分 从养老保险基金中解决。具体办法，由劳动和社会保障部会同有关部门制定并指导实施。养老保险金的给付实行结构性养老金制，其中包括基础养老金和补充养老金两部分， ...