和非法干涉。 第十二条公司依法保护职工的合法权益，依法与职工签订劳动合同，参加社会保险，加强劳动保护，实现安全生产；采用多种形式，加强职工的职业教育和岗位培训， 通知书之日起三十日内，未接到通知书的自公告之日起四十五日内，可以要求公司清偿债务或者提供相应的担保。 第一百零四条 公司减少注册资本时，必须 ...

聘用 每位员工在签订劳动合同前应出示健康证并按要求在公司指定的医院进行身体健康检查，拒绝检查者或体检结果不符合公司要求的，公司不予录用。 所有员工应该 的工作表现、公司的需要并结合个人愿望提升和调动员工的岗位。 辞职与解聘 员工可以因正当理由向公司提出辞职，但必须至少提前一个月提出书面申请。公司会在 ...

年5月去上班，10月才签订劳动合同，10月才开始买养老险，少买了四个月，医疗险是2013年11月才买保险，失业险没有买，并且不是据实申报，而是 也就是三个月的，其余的在被申请人处，申请人无法提供，请求仲裁委责令被申请人提供。本来可以叫一起上班的同事来做证，同事们怕被申请人报复，也开除不敢来出庭作证。被 ...

与刑事责任，违约金10万元。2007年12月，双方签订劳动合同，约定乙方到甲方杭州分公司担任副总经理，合同期限从2007年12月1日起至2010年11月 处获取用人单位的商业秘密进而利用商业秘密谋取不当利益。本案中，双方的约定可以起到提示陆韬事先注意这种风险的作用，促使其面临相似情况时能够作出正确判断 ...

办理职业签证；2.持职业签证入境后15日内，凭许可证书与用人单位签订劳动合同；3.持许可证书、劳动合同和本人的有效护照等有关材料到用人单位所在地区的劳动和 。劳动合同期限届满即行终止，但按规定履行审批手续后可以续订。被聘用的外国人与用人单位签订的劳动合同期满时，其就业证即行失效。如需续订，该用人单位应 ...

之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能 解除合同通知的一方，如果在三个月内没有向人民法院起诉提出异议，无论其要求继续履行合同的理由多么充分，都有不会得到人民法院支持的风险。这里的“三个 ...

一审法院查明 一审法院审理查明：刘艳在中环清新公司从事销售工作，双方未签订书面劳动合同，中环清新公司未为刘艳缴纳社会保险。刘艳工作截止至2012年 请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果 ...

个月，试用期可以因人而异，试用期满，可以签订期限为不少于一年的聘用合同。聘用合同期满前一个月，事务所应书面征求受聘方是否愿意续签聘用合同的意见，受聘方也可以要求与事务所续签聘用合同，聘用合同期满前半个月，事务所与受聘方就是否续签合同没有达成书面一致者，原合同权利义务期满后 ...

能对其法律性质或其合法性作出准确判断的事项，应当发表保留意见。 九、律师可以要求发行人或相关当事人就特定事宜作出书面说明、确认或承诺；但无论有无书面 未履行变更程序，是否已经获得合同他方的同意，合同履行是否存在法律障碍。（四）说明发行人是否有因环境保护、知识产权、产品质量、劳动安全、人身权等原因产生的 ...

之日，目标公司已经争取到了所有国家税务优惠； （4）到本协议签订之日，目标公司没有未决的与中国国家和地方税务、财政、审计机关之间的争议，没有面临 待遇 （1）除已经书面明确披露给股权受让方的情况之外，目标公司订立的所有劳动合同都应可以通过不超过90天的提前通知的方式予以终止，并不需支付任何赔偿； （2 ...