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员工手册范本三(公司类)
。 2.根据工作需要,由公司安排加班。 3.加班处理按国家
规定
处理。 第八条 带薪
假期
按国家有关
规定
办理 第九条 员工应遵守事项: 1.心胸坦荡,光明磊落, 二条 员工因过失或故意违纪给公司造成经济损失和不良影响的,要追究违纪者的责任,给予教育、处罚、赔偿、直到辞退,公司保留追究其
法律
责任的权利。 ...
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