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员工手册范本八(医药类)
婚假; 3.婚假期间享有100%的基本工资; 4.婚假不予报销差旅费。 七、产假及其
待遇
1.女员工符合国家计划生育政策,生产时可享受90天产假; 2.晚育者可 防暑费,冬季享受公司规定的保暖费。 3.书报费、洗理费、拖费、
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费、交通费等补助。 4.关心员工的福利,开展文化体育活动,丰富员工业余 ...
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深圳企业规章制度范本
产前休假15天;实行晚育者(24周岁以后生育第一胎)增加产假15天;领取《
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俦证》的增加产假35天,产假期间给予男方看护假10天。 (5) 、住房补贴、伙食补贴、中夜班津贴、高低温津贴、有毒有害津贴和社会保险福利
待遇
。 第40条 公司实行结构工资制,员工的工资总额包括基础工资、岗位(职务)工资、 ...
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