部门考核不能胜任其职守的管理人员，公司有权对其进行处罚，处罚方法包括：限期改正；扣减报酬；降低薪水；下调职务；处以罚款；解聘。第三十三条对于玩忽职守、因自身过错给公司造成损失的管理人员，公司除可给予上条处罚之外，还有权要求其赔偿损失。赔偿损失的具体数额根据公司的相关规定并结合实际情况决定，赔偿数额 ...

部门考核不能胜任其职守的管理人员，公司有权对其进行处罚，处罚方法包括：限期改正；扣减报酬；降低薪水；下调职务；处以罚款；解聘。第三十三条对于玩忽职守、因自身过错给公司造成损失的管理人员，公司除可给予上条处罚之外，还有权要求其赔偿损失。赔偿损失的具体数额根据公司的相关规定并结合实际情况决定，赔偿数额 ...

救灾及医疗救护技能。11、对被传唤、盘问的违法嫌疑人，应当及时询问查证，询问查证的时间不得超过八小时。12、警察应当严格依法、文明执法，不得有玩忽职守和滥用职权的行为。(13、对具有下列情形之一的人员，不得适用继续盘问：(一)有违反治安管理或者犯罪嫌疑，但未经当场盘问、检查的;(二)经过当场盘问、 ...

表决权; 2.按出资比例分得红利; 3.对公司的业务、经营和财务管理进行监督，提出建议或咨询，对违法乱纪、玩忽职守和损害公司及股东利益的行为进行监督检查; 4.依本章程第十条的规定转让出资; 5.在公司解散清算时， ...

救灾及医疗救护技能。11、对被传唤、盘问的违法嫌疑人，应当及时询问查证，询问查证的时间不得超过八小时。12、警察应当严格依法、文明执法，不得有玩忽职守和滥用职权的行为。(13、对具有下列情形之一的人员，不得适用继续盘问：(一)有违反治安管理或者犯罪嫌疑，但未经当场盘问、检查的;(二)经过当场盘问、 ...

行驶的车辆的； （三）未及时采取措施处理公路坍塌、坑槽、隆起等损毁的； （四）违法扣留车辆、工具或者使用依法扣留的车辆、工具的； （五）有其他玩忽职守、徇私舞弊、滥用职权行为的。 公路管理机构有前款所列行为之一的，对负有直接责任的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。 第七十四条违反本条例的规定， ...

上的影响谋取不正当利益，严禁向申请企业索取礼金、礼品，不得接受企业宴请，禁止不合理收费。4、对在办事过程中工作人员未按规定履行其职责，或玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊、违法收取费用的，由责任单位负责纠正，并依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 监督机制 内部监督：1、 承办处室领导监督；2 ...

被选举权和表决权；2．参加本所组织的各种活动；3．使用本所的各种资料、书籍及其他办公设施；4．对本所的业务和财务管理进行监督，提出建议或咨询，对违法乱纪、玩忽职守和损害本所及律师利益的人进行检举、控告。5．依所有关规定参加与利润分配。6．《律师法》赋予的其他权利。 第六条本所律师应履行下列义务：1． ...

隐瞒事实的除外；（3）无正当理由，不按时出庭参加诉讼或仲裁；（4）泄露委托人的商业秘密或者个人隐私；（5）对委托人授权代理的法律事务无故拖延，玩忽职守，有重大过失或疏忽；（6）未经委托人同意，超越委托权限行事，或利用委托关系从事与委托事项无关的活动；（7）未经委托人同意，接受对方当事人办理其他法律 ...

，包括但并不仅限于以下情况： 1.旷工连续三天（试用期内，旷工累计一天整），或年内累计满五天。 2.泄露公司机密，以至损害公司利益。 3.玩忽职守，给公司利益造成严重损失。 4.偷窃或盗用公司或同事财物。 5.贪污、受贿或其他不轨行为而使公司的声誉、形象蒙受损失。 6.无理取闹，严重干扰公司业务。 ...