享受本公司一切福利设施。 40．所有对员工处罚金额，转入福利基金，用于改善公司的福利设施。 第九章附则 41．本办法如有未尽事宜，可另行补充规定。 活动中的权利义务和职责。制定该规章的依据主要有劳动法及其配套的法规和劳动行政规章，目的是要维护劳动纪律，保证企业生产经营活动的顺利开展。 企业劳动管理涉及 ...

一切公共财物。 第二十条 员工应自觉遵守文明生产、文明办公的制度规定，经常保持工作环境的整洁，维护企业良好形象。 第二十一条 员工应忠诚企业，保守本厂的技术、 者罚，奖罚分明制度。奖励坚持精神鼓励和物质鼓励相结合的办法。对犯有过失的员工，坚持思想教育和处罚相结合的原则。 第五十三条 对于有下列十个方面 ...