马某景与利群公司自2017年3月1日至4月30日存在劳动关系，于2017年4月30日解除劳动关系；驳回了马某景主张“利群公司支付其低于最低工资标准的 二倍工资。《中华人民共和国劳动法》第十六条规定：“建立劳动关系应当订立劳动合同”，第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立 ...

三、符合《劳动法》第二十五条 款规定，解除劳动合同的； 四、符合《劳动法》第二十六条 款规定，解除劳动合同的； 五、符合《劳动法》第二十七条 劳动合同管理办法》第 条 款规定，解除劳动合同的； 八、因其他原因解除合同：原因： 解除或终止劳动合同日期： 年 月 日 用人单位（印章）： 劳动者（签名）： ...

卡号 （个人代码） 姓 名 失业人员 联系电话 本次就业 起始时间 年 月 终止、解除 劳动合同时间 年 月 日 户籍所在地 省 市 区（县） 街道（镇） 社区（村） 本表一式一份，由用人单位填写，终解备案后交失业人员办理失业 登记及失业保险金申领；3、本表可登录南京市劳动和社会保障网下载（http ...

元，法定节假日加班工资2204.02元、2197.84元 四、请求依法判决解除二申请人与被申请人劳动合同，分别支付二申请人经济补偿金3246元，请求依法裁决被申请人为 工资，此行为已违反了法律的强制性规定，同时，根据劳动合同法规定，未签订劳动合同的，用人单位应向劳动者支付双倍工资报酬。为维护其合法权益 ...

日终止（解除）劳动合同。法定代表人： 经办人： 年 月 日终止（解除）劳动合同证明书 同志：本单位与你签订的劳动合同，因 原因，依据 ，决定于 年 月 日与你终止（解除）劳动合同。如未找到新的用人单位，请于终止（解除）劳动合同之日起15日内到本人户粮所在地劳动就业服务机构办理失业 ...

工资 元。请于 年 月 日前将工作交接及离职手续办理完毕. 特此通知 (用人单位) 年 月 日 使用说明:在劳动合同期内,需要结束双方的劳动关系时,可采用此文书式样。当需要提前30天通知时,注意将解除合同的时间填写正确,需要发给经济补偿金和医疗补助费时,注意按规定计发。...

。 （用人单位盖章） 年 月 日 附： 在劳动合同期内，需要结束双方的劳动关系时，可采用此文书式样。当需要提前30天通知时，注意将解除合同的时间埃写正确，需要发给经济补偿金和医疗补助费时，注意按规定计发。...

人 事 管 理 第一节 总 则 4.1.1 为进一步完善人事管理制度，根据国家有关劳动人事法规、政策及公司章程之规定，制定本制度。 4.1.2 公司执行国家 试用期满15天前，由用人单位作出鉴定．提出是否录用的意见， 经劳动人事部审核后，报总经理审批。决定不录用者试用期满后解除劳动合同。 第四节 工资 ...

国家及北京市有关规定执行。 第十九条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系 ） 年月日 使 用 说明 一、本合同书可作为用人单位与职工签订劳动合同时使用。 二、用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时，凡需要双方协商约定的内容， ...

，和现实表现良好。 第11条 员工应聘公司职位时，必须是与其他用人单位合法解除或终止了劳动关系，必须如实正确填写入职《登记表》，不得填写任何虚假内容 公司月平均工资的，按公司月平均工资的标准支付。 经济补偿金的月工资以解除劳动合同前三个月员工的月平均工资计算，包括计时工资、计件工资、加班加点工资、奖金 ...