1份、常住人口登记卡2份及原被告庭审陈述笔录予以证实，并经开庭质证及本院审查，可以采信。本院认为，原告王某与被告马某甲婚姻基础较好，婚后夫妻感情尚 积极化解矛盾，防止冲动激化矛盾。原被告应珍惜夫妻感情，顾念家庭和子女利益，重归于好，不应草率离婚。经调解无效。依照《中华人民共和国婚姻法》第三十二条之规定 ...

：原、被告于2009年经他人介绍认识，××××年××月××日登记结婚，××××年××月××日生育儿子陈某丙。婚后双方因家庭琐事等原因产生矛盾，影响了夫妻感情， 再做其他和好的措施，不论法院判决是否离婚，被告都可以接受。同时原告提供了视频光盘，用于证明被告与其他异性发生性关系，对此被告确认视频拍摄时间为 ...

，原被告自由恋爱，双方于××××年××月××日登记结婚，婚后感情尚可，于××××年××月××日生育一子，取名王某乙。被告自2006年开始，经常无故不回家，为此原告 ，加强沟通，互谅互让，增强对家庭的责任感，双方应顾念家庭和子女利益，重归于好，而不应草率离婚。被告王某甲经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭 ...

后于××××年××月××日生育一子，取名李某乙，现年1周岁。原被告双方婚后夫妻感情尚可，偶尔因家务琐事发生争执。2015年4月14日原被告因琐事争吵后分居。2015年 ：不准予原告程某与被告李某甲离婚。案件受理费300元，减半收取150元，由原告程某负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内， ...

，婚后于××××年××月××日生育一子取名李某乙。婚后夫妻感情一般，双方经常因生活琐事发生争执，且被告经常离家出走。2014年12月被告离家出走后至今未归，对 判决如下：不准予原告李某甲与被告孙某离婚。案件受理费300元，由原告李某甲负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状， ...

且同父母或配偶异地分居者，可以享受探亲假待遇； 11．1．2员工丧偶已满１年且未重新结婚者，如有未成年（１８周岁以下）的子女寄养在外省市，也可享受 。 11．2．2员工在培训期内不享受探亲待遇，培训期满后，方可享受探亲待遇。 11．2．3丧偶、离婚的职工，当年不能享受每年一次探亲假的待遇。 11．2 ...

团聚且同父母或配偶异地分居者，可以享受探亲假待遇；11．1．2员工丧偶已满１年且未重新结婚者，如有未成年（１８周岁以下）的子女寄养在外省市，也可享受 待遇。11．2．2员工在培训期内不享受探亲待遇，培训期满后，方可享受探亲待遇。11．2．3丧偶、离婚的职工，当年不能享受每年一次探亲假的待遇。11．2． ...

团聚且同父母或配偶异地分居者，可以享受探亲假待遇；11．1．2员工丧偶已满１年且未重新结婚者，如有未成年（１８周岁以下）的子女寄养在外省市，也可享受 待遇。11．2．2员工在培训期内不享受探亲待遇，培训期满后，方可享受探亲待遇。11．2．3丧偶、离婚的职工，当年不能享受每年一次探亲假的待遇。11．2． ...

团聚且同父母或配偶异地分居者，可以享受探亲假待遇；11．1．2员工丧偶已满１年且未重新结婚者，如有未成年（１８周岁以下）的子女寄养在外省市，也可享受 待遇。11．2．2员工在培训期内不享受探亲待遇，培训期满后，方可享受探亲待遇。11．2．3丧偶、离婚的职工，当年不能享受每年一次探亲假的待遇。11．2． ...

团聚且同父母或配偶异地分居者，可以享受探亲假待遇；11．1．2员工丧偶已满１年且未重新结婚者，如有未成年（１８周岁以下）的子女寄养在外省市，也可享受 待遇。11．2．2员工在培训期内不享受探亲待遇，培训期满后，方可享受探亲待遇。11．2．3丧偶、离婚的职工，当年不能享受每年一次探亲假的待遇。11．2． ...