鉴定，并按照国家有关规定向同级档案馆移交档案。五、接受司法行政机关和地方档案行政管理部门的业务指导，监督和检查，定期汇报档案工作情况。六、完成领导交办的有关 或其他不良后果的，除责令完善外，经律师会议研究，扣发部分工资或奖金。 第十九条档案管理人员以及律师因调动工作、退休时，应在离职前做好档案移交工作 ...

检查的财务管理制度。2．本所聘用合格的财务管理人员进行财务管理。严格遵守财经纪律。按市司法局统一规定设置帐簿。按规定时间和要求报送会计报表。3．律师承办各项法律 批准的财务开支的权限为：（1）办公费、交际费、差旅费等日常性开支；（2）工资、提成、奖金；（3）二千元以下（含本数）非经常性开支。3．合伙人 ...

，如实填报，并承担相应责任。二、附报材料：1．《深圳市物业管理企业资质申报表（三级暂定）》（一式三份）；2．法定代表人证明书 组织机构代码证号 注册资本（人民币）万元 工商注册日期 登记注册类型 法人营业执照注册号 经营范围 管理人员总数（人） 中级以上职称人数（人） 联系人 联系电话 传真 公司 ...

注意的问题有： 1.要研究分析本企业现金来源的方式，以便制定正确的现金收入管理制度。 2.对企业的支出范围和程序要予以严格控制。通常来讲，企业支出分为必须 项目支出。比如，税、人员工资、必要的办公用品都是经常性项目支出，而购买图书、学习用品等就是临时性、非经常性项目的支出。企业现金管理要把住临时性支出 ...

，应按下列格式披露： 类别 本年数 上年数 增减百分比 交易席位费摊销 资产管理损失 无形资产转让支出 租赁支出 … 合计 53．投资收益，应按下列格式披露： 类别 。若有更换会计师事务所的，应说明更换理由和依据。 5．公司高级管理人员工资（含各种津贴、补贴等）、资金分配明细。 6．其他重大事项说明 ...

（5）用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员而解除劳动合同的。 用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿 企业正常生产情况下劳动者解除合同前12个月的月平均工资。 劳动合同管理办法的主要内容包括劳动合同管理部门及其职责、劳动合同种类、劳动合同签订和履行的 ...

效率，严格控制加班加点，确因工作需要而加班加点应经公司领导批准。 12．2主管人员平时加班３小时以上按实际加班时间存休，不足３小时的加班加点，不累计加班存 一 员工考勤刷卡规定 为了加强公司人员出勤管理，提高工作效率，对考勤刷卡做出如下规定： 一、凡在大厦内办公，并由公司发放工资、奖金、餐补的所属人员 ...

工作效率，严格控制加班加点，确因工作需要而加班加点应经公司领导批准。12．2主管人员平时加班３小时以上按实际加班时间存休，不足３小时的加班加点，不累计加班存休 一员工考勤刷卡规定为了加强公司人员出勤管理，提高工作效率，对考勤刷卡做出如下规定：一、凡在大厦内办公，并由公司发放工资、奖金、餐补的所属人员均 ...

工作效率，严格控制加班加点，确因工作需要而加班加点应经公司领导批准。12．2主管人员平时加班３小时以上按实际加班时间存休，不足３小时的加班加点，不累计加班存休 一员工考勤刷卡规定为了加强公司人员出勤管理，提高工作效率，对考勤刷卡做出如下规定：一、凡在大厦内办公，并由公司发放工资、奖金、餐补的所属人员均 ...

工作效率，严格控制加班加点，确因工作需要而加班加点应经公司领导批准。12．2主管人员平时加班３小时以上按实际加班时间存休，不足３小时的加班加点，不累计加班存休 一员工考勤刷卡规定为了加强公司人员出勤管理，提高工作效率，对考勤刷卡做出如下规定：一、凡在大厦内办公，并由公司发放工资、奖金、餐补的所属人员均 ...