管理制度； （五） 制定公司的具体规章； （六） 提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人； （七） 聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的负责管理 ，给公司造成损害的，应当承担赔偿责任； （十） 董事长、副董事长、董事、经理，未经国有投资的机构或者国家授权的部门同意，不得兼任其他有限责任公司、股份 ...

； (三)拟订公司内部管理机构设置方案； (四)拟订公司的基本管理制度； (五)制定公司的具体规章； (六)提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人； (七)聘任或者解聘除应当由董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员； (八)公司章程和董事会授予的其他职权。 第二 ...

管理费;龚某不让审计披露保险列支管理费一事。 (7)钱某(住开公司人事部经理)证言： 在研究保险时，龚某约夏某、李某、我和保险员一起 事项只字未提(一审判决引以该证据作为定案依据之一是错误的); 2000年7月4日经理办公会研究的保险内容是“大病保险及养老保险”，最后“同意交养老保险”; 2002年 ...

由人组成,其中甲方派员人,乙方派员人,丙方派员人。项目部设总经理1人,副总经理人。 项目部的职责： 全权负责和决定合作项目的一切事宜。 项目部的议事规则： 买保证金数额过半数方的意见办理。重要事项和一般事项的划分，届时由工程部另行确定。 经理的职责：组织和协调项目部的日常工作，主持项目部的例会。 副 ...

、 B、C三等级，具体标准如下： 岗位 职务 等级 基本工资 一岗 总经理 总工程师 副总经理 财务总监 其他董事会直接聘任人员 A 30一35档 B 25一30档 C 20一 岗的正式职工在公司工作每满一年工龄，重新审定一次工资，由经理办公会决定是否给予升档。对于收人达到或超过本岗位平均档的职员，其 ...

、 B、C三等级，具体标准如下： 岗位 职务 等级 基本工资 一岗 总经理 总工程师 副总经理 财务总监 其他董事会直接聘任人员 A 30一35档 B 25一30档 C 20一 岗的正式职工在公司工作每满一年工龄，重新审定一次工资，由经理办公会决定是否给予升档。对于收人达到或超过本岗位平均档的职员，其 ...

、 B、C三等级，具体标准如下： 岗位 职务 等级 基本工资 一岗 总经理 总工程师 副总经理 财务总监 其他董事会直接聘任人员 A 30一35档 B 25一30档 C 20一 岗的正式职工在公司工作每满一年工龄，重新审定一次工资，由经理办公会决定是否给予升档。对于收人达到或超过本岗位平均档的职员，其 ...

、 B、C三等级，具体标准如下： 岗位 职务 等级 基本工资 一岗 总经理 总工程师 副总经理 财务总监 其他董事会直接聘任人员 A 30一35档 B 25一30档 C 20一 岗的正式职工在公司工作每满一年工龄，重新审定一次工资，由经理办公会决定是否给予升档。对于收人达到或超过本岗位平均档的职员，其 ...

、 B、C三等级，具体标准如下： 岗位 职务 等级 基本工资 一岗 总经理 总工程师 副总经理 财务总监 其他董事会直接聘任人员 A 30一35档 B 25一30档 C 20一 岗的正式职工在公司工作每满一年工龄，重新审定一次工资，由经理办公会决定是否给予升档。对于收人达到或超过本岗位平均档的职员，其 ...

、 B、C三等级，具体标准如下： 岗位 职务 等级 基本工资 一岗 总经理 总工程师 副总经理 财务总监 其他董事会直接聘任人员 A 30一35档 B 25一30档 C 20一 岗的正式职工在公司工作每满一年工龄，重新审定一次工资，由经理办公会决定是否给予升档。对于收人达到或超过本岗位平均档的职员，其 ...