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五金公司以质次价高为由拒收货物,拒付货款,发生争议,双方协商不成,主管机关调解达成协议,电缆厂于______年______月______日向我局申请仲裁。 本局 仅裸铜线质量合格。 根据上述事实,争议发生根本原因是产品质量不合格,责任在电缆厂。调解,双方协商达成协议,事后五金公司翻悔,故本局特 ...
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,应当在答辩期满前以书面形式提出。 当事人依照前款规定提出异议,视为承认该仲裁协议效力。 第三章 申请与受理 第十条 当事人申请仲裁,应当 中援引对方当事人或仲裁庭在调解过程中任何陈述、意见或建议作为其主张依据。 调解达成协议, 仲裁庭应当制作调解书或者根据调解结果制作裁决书。调解书与 ...
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应当在首次提交答辩书之前以书面形式提出。当事人依照前款规定对仲裁协议效力提出异议,视为承认该仲裁协议效力。 第十二条当事人对受理案件提出 陈述、意见、观点或建议作为其请求、答辩或反请求依据。调解达成协议,仲裁庭应当制作调解书或者根据协议结果制作裁决书。调解书与裁决书具有同等法律效力。 第 ...
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陈述、意见、观点或者建议作为其请求、答辩或者反请求依据。 调解达成协议,仲裁庭应当制作调解书或者根据协议结果制作裁决书。调解书与裁决书具有同等法律效力。 第 ,由仲裁员在期满 10 日前书面申请,本会主任批准可以适当延长。 第七十一条 本章规定事项,适用本规则其他有关规定。 第七章 仲裁 ...
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三十九条 仲裁庭在作出裁决前,可以先行调解。当事人自愿调解,仲裁庭应当调解调解不成,仲裁庭应当及时作出裁决。 调解达成协议,仲裁庭应当制作调解书或者根据协议 日起二个月内作出仲裁裁决书,确有特殊情况需要延长本会主任批准,可适当延长。 第六十条 本章规定事项,适用本暂行规则其它有关 ...
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中有关问题。 7.员工与企业发生劳动争议时,人力资源部应当进行调解。双方不能达成一致意见,任何一方均可向劳动仲裁部门申请仲裁。人力资源部应当做好仲裁 依据客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,与当事人协商不能就变更合同达成协议。 (3)经济性裁员。 根据《中华人民共和国劳动法》第27条 ...
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仲裁协议,向仲裁机构申请仲裁。当事人没有在合伙协议中订立仲裁条款,事后又没有达成书面仲裁协议,可以向人民法院起诉。 全体合伙人签字:_________________ ____________年_______月_______日 ...
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起30日内结束;到期结束,视为调解不成。 7.2调解委员会调解劳动争议应当遵循当事人双方自愿原则,调解达成协议,制作调解协议书,双方当事人应当 违反法律、法规。 (8)裁决。仲裁庭裁决劳动争议案件,实行少数服从多数原则。不同意见必须如实笔录。仲裁庭做出裁决后,应当制作裁决书,送达双方当事人。 ...
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本合同第十八条规定就变更合同达成协议。第二十二条 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难,向工会或者全体职工说明情况,听取 劳动争议,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解调解不成,当事人一方要求仲裁,应当自劳动争议发生之日起六十日内向 ――――劳动争议仲裁委员会申请仲裁 ...
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可以将其提交给专用条件约定或事后达成协议调解人进行调解。7.3仲裁或诉讼双方均有权不调解直接向专用条件约定仲裁机构申请仲裁或向有 □审核□调整竣工决算 □编制□审核□调整其他:其他服务 工程造价鉴定: 注: 1.附录 A 中服务范围及工作内容涉及可在“其他”项中列明。2.实行全过程造价咨询 ...
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