或辞退 15 盗窃公司财物 开除并追究经济损失 16 触犯国家法律 开除，追究经济损失并依法惩处第三部分 考勤制度 3-1公司统一实行每周五天工作制（星期六、日休息） 小时，工资、福利及补贴按100写发给； 年假：服务满一年的员工可享受10天年休假； 工伤假：工伤期间工资及一切福利、补贴按100％发给 ...

辞退 15 盗窃公司财物 开除并追究经济损失 16 触犯国家法律 开除，追究经济损失并依法惩处 第三部分 考勤制度 3-1公司统一实行每周五天工作制（星期六、日休息） 小时，工资、福利及补贴按100写发给； 年假：服务满一年的员工可享受10天年休假； 工伤假：工伤期间工资及一切福利、补贴按100％发给 ...

单设帐户统一管理，由财务部监督执行。 医疗费报销办法： 医疗费用不论大小须经职工选定的基金管理委员会初步审核，报总经理签字由财务部具体办理。 职员报销时普通门诊 一小时，工资、福利及补贴按100写发给； 年假：服务满一年的员工可享受10天年休假； 工伤假：工伤期间工资及一切福利、补贴按100％发给； ...

辞退 15 盗窃公司财物 开除并追究经济损失 16 触犯国家法律 开除，追究经济损失并依法惩处 第三部分 考勤制度 3-1公司统一实行每周五天工作制（星期六、日休息） 小时，工资、福利及补贴按100写发给； 年假：服务满一年的员工可享受10天年休假； 工伤假：工伤期间工资及一切福利、补贴按100％发给 ...

有规定的从其规定。第6条 员工享有取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、享受社会保险和福利等劳动权利，同时应当履行完成劳动任务、遵守公司 权益等义务，同时享有生产经营决策权、劳动用工和人事管理权、工资奖金分配权、依法制定规章制度权等权利。 第二章 劳动合同管理制度第1条 公司招用员工实行劳动 ...

的本地区本行业的最低工资标准，工资应以货币形式按月支付给员工本人。不得克扣或者无故拖欠。 七、公司员工在法定休假日和婚丧假期间以及 2.路途时间另算。 3.丧假期间享受100％的基本工资。 员工福利 一、养老保险 1.凡在_________公司工作满_____年的正式职工，公司都予以保险。 2.员工 ...

科研、园本培训、进修学习等活动。 （三）按时获取工资报酬，享受国家规定的带薪休假和其他福利待遇； （四）通过教代会或其他形式参与幼儿园管理，对本园 大会通过，经________教育局批准后实施。 第五十五条本章程的修改权在教职工代表大会（或教职工大会）。修改提议获得参加会议的三分之二及以上有效多数票方 ...

违反有关法律、条例的人员，事务所可以在事实清楚的情况下，依据企、事业单位职工奖惩规定予以除名。 第十七条律师人员有下列情况之一者，由所主任提请律师 各项任务，按章交纳个人所得税。 第二十条本所律师依法或依据本所有关规章制度享受按劳取酬、参加保险、业务进修、休假等合法权益。 第五章财务收入分配 第二十一 ...

，实施奖励或处分； （五）给学生颁发相应的学业证书； （六）依法依规聘任教师及职工，实施奖励或处分； （七）妥善管理、使用本校的设施和经费； （ 和发展，评定学生品行和学业成绩； （四）按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假的带薪休假； （五）通过教代会或其他形式参与学校管理，对学校工作 ...

支付双倍工资的差额10580元、10580元;分别支付加点加班费8852.04元，6581.6元，休假日加班费7344.96元、8727.12元，法定节假日加班工资2204.02元、2197.84元 四、请求依法判决解除二申请人与被申请人劳动合同，分别支付二申请人经济补偿金3246元，请求依法裁决被 ...