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务期未满需补偿条款等(具体参考聘任合同中的《培训协议》)。 2-8奖惩条例 2-8-1公司将根据员工工作业绩及表现于每季度末进行一次业绩评估 单设帐户统一管理,由财务部监督执行。 医疗费报销办法: 医疗费用不论大小须经职工选定的基金管理委员会初步审核,报总经理签字由财务部具体办理。 职员报销时普通门诊 ...
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务期未满需补偿条款等(具体参考聘任合同中的《培训协议》)。 2-8奖惩条例 2-8-1公司将根据员工工作业绩及表现于每季度末进行一次业绩评估 单设帐户统一管理,由财务部监督执行。 医疗费报销办法: 医疗费用不论大小须经职工选定的基金管理委员会初步审核,报总经理签字由财务部具体办理。 职员报销时普通门诊 ...
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务期未满需补偿条款等(具体参考聘任合同中的《培训协议》)。 2-8奖惩条例 2-8-1公司将根据员工工作业绩及表现于每季度末进行一次业绩评估 单设帐户统一管理,由财务部监督执行。 医疗费报销办法: 医疗费用不论大小须经职工选定的基金管理委员会初步审核,报总经理签字由财务部具体办理。 职员报销时普通门诊 ...
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务期未满需补偿条款等(具体参考聘任合同中的《培训协议》)。 2-8奖惩条例 2-8-1公司将根据员工工作业绩及表现于每季度末进行一次业绩评估 单设帐户统一管理,由财务部监督执行。 医疗费报销办法: 医疗费用不论大小须经职工选定的基金管理委员会初步审核,报总经理签字由财务部具体办理。 职员报销时普通门诊 ...
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务期未满需补偿条款等(具体参考聘任合同中的《培训协议》)。 2-8奖惩条例 2-8-1公司将根据员工工作业绩及表现于每季度末进行一次业绩评估 单设帐户统一管理,由财务部监督执行。 医疗费报销办法: 医疗费用不论大小须经职工选定的基金管理委员会初步审核,报总经理签字由财务部具体办理。 职员报销时普通门诊 ...
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务期未满需补偿条款等(具体参考聘任合同中的《培训协议》)。 2-8奖惩条例 2-8-1公司将根据员工工作业绩及表现于每季度末进行一次业绩评估 单设帐户统一管理,由财务部监督执行。 医疗费报销办法: 医疗费用不论大小须经职工选定的基金管理委员会初步审核,报总经理签字由财务部具体办理。 职员报销时普通门诊 ...
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部门登记注册、领取营业执照等事宜; (二)依照_______省(市)《土地管理条例》的规定,向土地主管部门办理土地使用权的手续; (三)协助办理乙方 分配和亏损弥补办法;聘请总经理、副总经理和高级管理人员;决定公司职工工资和制定职工奖惩办法等一切重大事宜。 第二十四条董事会由董事_______名组成, ...
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办理辞职手续,擅自离开工作岗位或违反有关法律、条例的人员,事务所可以在事实清楚的情况下,依据企、事业单位职工奖惩规定予以除名。 第十七条律师人员有 支付员工工资。3.按照有关规定提留下列基金:事业发展基金___%,职工奖励基金___%,职工福利基金___%,主任基金___%。 第二十二条本所收入分配 ...
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中国法人,受中国法律管辖和保护。其一切活动必须遵守中国的法律、法规和有关条例规定。 第二章宗旨、经营范围 第六条合资公司宗旨为:使用______先进技术, ,并监督合同的执行。 第六十五条合资公司工会负责人有权列席有关讨论职工工资、奖惩、福利、劳动保护、劳动保险、劳动纪律等问题的董事会会议,反映职工 ...
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方针,执行国家教育教学标准,保证教育教学质量; (三)维护学生、教师以及其他职工的合法权益; (四)以适当的方式为学生及其监护人了解学生的学业成绩及其他 工作都有章可循。 第四十八条学校规章制度包括规范性制度、程序性制度、评价性制度和奖惩性制度。 第四十九条学校应实行民主管理,规章制度的立、改、废工作 ...
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